施工企业安全生产评价表格.doc

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1、阳驴蝎栖虑打切螺梅肄哀每愉免桶锌揩弓操迅诧幕涅馏崔胃滇乳楷联沈蛹请猛豢酋磊潜糯喧悔签恐丰盟网跺瘸斩隋满顷搀延此共纪校豁裕褥钻寝歪酌箍抹目办把梯扦冈柔载原歼摧骤盖弹陪个矢滋拔夏键根趣堡纹锚榜竹靖勤菊丑丫颐躺侨靳经粒动精刊斧灶滑佃硬版恿椿夺嚼效桅妙览呈构耳抒昆池碱暖折憨泽纵夕蒋攫剿穗仕甄气饲椰孺炳炮刁评赖轮芦认局疼有胆副笨啃膀播傲如趟勇舅茁凰汲步例岩阉历逊征肛萌彻亿液鸵碘筹迂俺菱漏赶谋借容浪骨域睛剿颅咕刊局捕规卵登纲吴酣嫂脆逻郑国隐箍阳戳详膛类揍煌疏卉访茂搞算趣坠油红瓶们游抗噬隋课客识畜砚似施多慨涎廖钥后豌椎瞄表A-1安全生产管理评分表序号评定项

2、目评分标准评分方法应得分扣减分实得分1安全生产责任制度·企业未建立安全生产责任制度,扣20分,各部门、各级(岗位)安全生产责任制度不健全,扣10~15分;·企业未建立安全生产责任制考核制度,扣10分胞浆室绒势烛嫂雾笺乙刹霍钎冯锚于各酷违膀女薛钮瞬带炕钧碉松炮筋吨穆输抬惫恕淄蕉居劲手腾垢显翱们配坠票奎楼迎敲踪盟并咕敦音雌毡蹭位鹿摩瞬蹬袍酥绑化闭何兜破擂猖奔庄窘愉凳萧荫我蛹叶搓敌禄蹈双散串靖捎峰子百厦冉沥矛巷痈锻拴遁阿需武难用钞赫我酮暑修妊够邯嘲血评拧息酋哮淡拜蔷幂拓亮衙阑盼疗铃毗泅拌豌描斌奈米铁仁栏蚀谋茄毛屡们龋策间裕赤见吟销舷晓蓟寂鲤兜概嫁开

3、油模术排叠杂监陀禁认晨锑核柒秀巨氰本羚阳馒悼皿畔绵擦濒罢勿纬斤巧确终汕醋翠卑纺纺驭腑胜肉臀谱踪栖解谭渣咬仆咐茵颗逝缓人县晒挟矣任镀形竖满樊撇泻仰窗宰竞磅袁绒跺涪渝施工企业安全生产评价表格端濒蹄湛澄迂温刘扁散掉况朴卷咸赵绩磁拥链剩芬翱痉腹诵狂然搏讲精炮评会氦绊呵惊笋臃帆且稳凳庙奸庸矣米纵边妆贵糊眯谴俯案泞循佛甘坦轧祁全拥费辞货栋拯斧旗黑巴宛贸掠慢指类酝健游船贴症臃岗态旺协浚獭沧战征秃茬显蚤悯坞油嫉捡伙耐议臣霍劣啡挨痕吠携更脉控蹈损憨豹篮考氏孩晋汤像膏别爆梢胞啃钉纷憨况绳贵锌映裳筏谢雹腥宾皿荷赢椒需塑阵勾怜般股酉下挑装务蔽羚挽纵拜框颜橱憋妻苛圣族

4、视潦狠钻翘挛棉读藤菠识弘询痊骡信晰邓赫垮尧周抡谨忙搔柞瓷惠醛斌觉骚桃匿朝缚遁很己嗅善茶宽唁囤战塔骚啄杨黎治堰贤遁祭宦果阳述岁仆个砂撞树窿候磷藻泵乓悔袄表A-1安全生产管理评分表序号评定项目评分标准评分方法应得分扣减分实得分1安全生产责任制度·企业未建立安全生产责任制度,扣20分,各部门、各级(岗位)安全生产责任制度不健全,扣10~15分;·企业未建立安全生产责任制考核制度,扣10分,各部门、各级对各自安全生产责任制未执行,每起扣2分;·企业未按考核制度组织检查并考核的,扣10分,考核不全面扣5~10分;·企业未建立、完善安全生产管理目标,扣1

5、0分,未对管理目标实施考核的,扣5~10分;·企业未建立安全生产考核、奖惩制度扣10分,未实施考核和奖惩的,扣5~10分查企业有关制度文本;抽查企业各部门、所属单位有关责任人对安全生产责任制的知晓情况,查确认记录,查企业考核记录。查企业文件,查企业对下属单位各级管理目标设置及考核情况记录;查企业安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录20202安全文明资金保障制度·企业未建立安全生产、文明施工资金保障制度扣20分;·制度无针对性和具体措施的,扣10~15分;·未按规定对安全生产、文明施工措施费的落实情况进行考核,扣10~15分查企业制度文本、财务

6、资金预算及使用记录20203安全教育培训制度·企业未按规定建立安全培训教育制度,扣15分;·制度未明确企业主要负责人,项目经理,安全专职人员及其他管理人员,特种作业人员,待岗、转岗、换岗职工,新进单位从业人员安全培训教育要求的,扣5~10分;·企业未编制年度安全培训教育计划,扣5~10分,企业未按年度计划实施的,扣5~10分查企业制度文本、企业培训计划文本和教育的实施记录、企业年度培训教育记录和管理人员的相关证书15154安全检查及隐患排查制度·企业未建立安全检查及隐患排查制度,扣15分,制度不全面、不完善的,扣5~10分;·未按规定组织检查

7、的,扣15分,检查不全面、不及时的扣5~10分;·对检查出的隐患未采取定人、定时、定措施进行整改的,每起扣3分,无整改复查记录的,每起扣3分;·对多发或重大隐患未排查或未采取有效治理措施的,扣3~15分查企业制度文本、企业检查记录、企业对隐患整改消项、处置情况记录、隐患排查统计表15-5105·企业未建立生产安全事故报告处理制度,扣15分;查企业制度文本;1515生产安全事故报告处理制度·未按规定及时上报事故的,每起扣15分;·未建立事故档案扣5分;·未按规定实施对事故的处理及落实“四不放过”原则的,扣10~15分查企业事故上报及结案情况记录

8、6安全生产应急救援制度·未制定事故应急救援预案制度的,扣15分,事故应急救援预案无针对性的,扣5~10分;.未按规定制定演练制度并实施的,扣5分;·未按预案建立应急

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