连州市人民医院硕士毕业生培养方案.doc

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1、连州市人民医院硕士毕业生培养方案（试行）一、培养目标1.拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，热爱祖国，遵纪法守，团结协助，身体健康。具有良好的医徳医风、严谨的治学态度和实事求是的科学作风，愿为医学事业奋斗终身。2.掌握临床医学坚实的基础理论和系统的专业知识。3.具有较强的临床分析和思维能力，能独立处理（诊断、治疗）本学科领域的常见病、多发病、危重症。4.通过项目实施，培养出掌握临床技术突岀，医徳高尚，同行广泛认同，具有较高社会影响力的专业骨干、学科带头人或科主任。二、培养内容和方式1、培养实行导师负责制，采取导师负责和指导小组集体培养相结合的方式。导师可聘请

2、具有主任医师职称的医师，指导小组成员由具有副高职称的专家3〜5人组成。导师要重点培养参训医师临床思维、临床技术操作能力和医患沟通技能，帮助参训医师熟练掌握临床常见病、多发病的诊疗技术，熟悉疑难、危重症疾病的诊断、鉴别诊断和治疗，以及本专业具有代表水平的技术、手术。2、培养应重视科学研究工作，要学会创造性研究工作方法和培养严谨科学作风；要注重理论研究和实际应用相结合，重点是培养独立从事科学研究工作和进行创造性研究工作的能力。3、导师要因材施教，教书育人，严格要求，全面关心研究生的成长。4、从硕士生毕业来我院工作起开始实施。培养分三个阶段：第一阶段，毕业的第一年在临

3、床各科室轮训，打好基础；第二阶段，毕业的第二年确定专科方向，进行专科培训，并指定带教导师；第三阶段，送上级“三甲”医院进修学习，提高业务水平。回院后，院部重点支持其开展诊疗项目，从宣传、资金、设施等配套措施上给予优先，争取尽快培养成为医疗骨干、学科带头人或科主任。5、外出学习、科研给予倾斜政策。三、培养对象来我院工作的全日制硕士毕业生，身体健康，遵守职业道徳，无违法乱纪行为。四、监督和评估对培养对象实施目标，建立信息档案，实行动态管理，年度考核和终期考核。对考核结果较差，培养效果不明显的，要及时分析原因，调整培训计划和措施。