選調生掛職鍛煉心得體會.doc

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1、選調生掛職鍛煉心得體會轉瞬間已來統計局工作1月有餘，雖然時間不長，但是回顧起來卻是受益匪淺，跟我5年前駐村掛職副支書及4年前在商洛綠色通道協調辦掛職督查科副科長相比，真正體會到瞭組織部門安排這次雙向掛職活動的良苦用心，也深深感謝市統計局領導及同事們對我的關心、支持和幫助。我將帶著在這裡收獲的一切，滿懷信心地回到鄉鎮，用行動回報組織對我的信任和培養。下面我談談我一月多來的掛職鍛煉體會。—、近期掛職收獲1、開闊瞭工作視野。市統計局工作具有承上啟下、涵蓋經濟社會文化等方方面面工作的特點，指導全局作用極為明顯，尤其是省市目標責任考核工作開展以來，更體現瞭統計部門的重要作用，其突出位置也受到市委、市政

2、府越來越多的關註。在這裡掛職，有利用我進一步瞭解各縣區、全市及全省經濟社會發展情況，熟悉市直部門規范化的工作程序，更加直觀地瞭解商洛市統計工作的特色和經驗，開闊視野、拓寬思路，逐漸擺脫瞭鄉鎮簡單的工作方式，跳出瞭鄉鎮工作思維的局限性，學會瞭正確處理全局與局部關系的工作方法，學會瞭從宏觀層面思考問題，增強把握全局的能力。2、強化瞭學習意識。以前在鄉鎮由於分管工作較多，整天忙於下鄉，奔跑於鄉村之間，隻是口頭談學習，真正學習時間卻很少，理論水平明顯下降，但是統計局機關良好的學習氛圍激發瞭我強烈的學習願望，我除過利用統計網絡瞭解學習統計相關知識外，利用自己在辦公室工作的有利條件，經常瀏覽檔案資料，對

3、各部円工作有瞭相對全面的認識，這些都有助於我盡快進入工作角色，工作之餘我也將更多時間用於閱讀統計專業書籍學習業務知識，結合工作進行分析思考，我深知隻有不斷地學習和思考,才能讓自己無愧於組織安排的這次的掛職鍛煉的機會。3、堅定瞭務實作風。市統計局的工作處處體現出務實的作風。對於上級安排或自身業務工作，他們往往是〃先幹後說、多幹少說、甚至幹瞭也不說〃，註重工作的實際效果，不講排場不搞形式主義。對於工作當中出現的問題，市局領導幹部們始終堅持〃不爭論、不埋怨、不推談扯皮，有什麼問題解決什麼問題〃的務實態度，保護機關幹部的工作熱情，營造出和諧的工作氛圍，讓置身其中的每一個人氣順、心齊、力聚、有幹勁，務

4、實的工作作風成就出色的工作業績，讓我感觸頗深。長期以來由於鄉鎮那種"幹的好不如說的好"，不註重實際效果的工作環境和粗糙簡單的工作方式的影響，我曾經對提倡’務實作風"持懷疑的態度，但是來到這裡後，我的思想發生瞭變化，我更加堅定瞭務實作風，決心通過努力工作來回報組織和社會。4、樹立瞭時效觀念。統計局工作的時效性和統計局工作人員的效率意識深深感染瞭我，遇到工作大傢都是寧可不休息也要及時完成，想起在鄉鎮時有些工作是上級明天來檢查今天才開始做，上級不檢查就是擺在面前的工作也要拖上一段時間，相比局機關幹部的作風，真是自慚形穢，有次省局剛開完會沒幾天，我正要將自己寫的市局落實情況信息發到內網，打開一看，早

5、已有人將此信息發佈在網上瞭，自己又落伍瞭，統計局機關及幹部身上體現的高度時效性意識確實是少見的。5、增強瞭適應能力。對於來自鄉鎮的掛職幹部而言，最大的難度不是快節奏的工作，而是思維方式和生活習慣的不同。要想在掛職期間有所收獲，就必須盡快改變原有局部領導思想和無固定上下班時間的生活習慣，徹底擺脫自己以前那種小集和晩睡晩起的作息習慣，樹立全局觀念，嚴格作息時間，按時上下班，這樣才能從根本上實現〃外來者“至自傢人〃的轉變，盡快適應機關工作的規范化和全局性。對此，我通過多聽、多看、多問、多思，首先從自己的角度努力去理解、適應，在與大傢的交流過程中主動介紹自己在鄉鎮工作的情況，讓對方更多地瞭解我，以達

6、到增進彼此的理解與適應。同時，我堅持"謙虛謹慎〃的作風，主動改變自己以前的領導作風，放下架子，甘做一名辦公室普通工作人員，每天提前來到辦公室，完成打掃衛生、準備開水、整理文件等具體細小事務，爭取得到領導、同事的理解和認可。二、自身存在不足1、理論學習多，深入實際少。掛職鍛煉期間盡管學習到瞭—些統計方面的業務知識，但都不夠深入，理解不透徹，未將理論應用於實際工作。仍然是大部分時間在辦公室，獨立開展活動較少，在具體事務辦理及統計業務方面做的還很不夠，不是很熟悉，不能很好的掌握運用統計知識到具體工作中去。2、執行工作多，主動創新少。掛職鍛煉一月多來，我對領導交給的各項工作基本上都能夠圓滿完成，但是

7、在工作中的獨立性、開拓性還很不夠，主動性開展工作少，等靠思想嚴重，許多工作放不開手腳，沒有創造性開展。3、主觀行動多，總結提高少。"思考一行動一總結一改正"這四個步驟是一個人不斷提升完善自我的過程，在工作中，我勤於思考和行動，卻疏於總結提高，例如根據局領導指導建議，我很多次都打算寫一些結合鄉鎮實際方面的統計分析及調研報告,但是雖然考慮很久、資料學習收集很多，卻由於懒於總結至今還丿Li力k。4、坐辦公室多，與領