宣章中学教师师德考核方案.doc

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1、宣章中学教师师德考核方案宣章镇中学2012年9月为了进一步加强我校师德建设，进一步提高教师的职业道德素质，建立师德考评的长效机制，根据《中小学教师职业道德规范》和齐河县中小学教师师德考核办法并结合我校实际制订本方案。一、考核对象：学校全体教师二、考核内容：从依法执教，爱岗敬业，关爱学生，为人师表，团结协作，尊重家长，工作作风及廉洁从教等方面进行考核。三、考核方式：釆取评议考核和日常记录考核的方式进行，师德考核每学期一次，一般安排在学期末进行。1、成立以校长为组长的师德考核小组，负责学校师德考核工作的组织实施。考

2、核小组由学校领导4人和教师代表4人共8人组成。教师代表由民主推选产生。2、评议考核（100分）：采取中层以上干部评议，教师互评、学生评议和家长评议的方式进行。班主任在本班考核，任课教师由所任教班级进行考核。家长评议票，学生评议票按满意、不满意分别对应100、80、50分计算分值，中层以上干部评议票和教师评议票按优秀、良好、一般、较差分别对应100、88、70、50分计算分值。中层以上干部评议、教师评议、学生评议和家长评议按4：2：2：2的比例计算原始成绩。3、日常记录考核（100分），日常记录考核，按以下规定进

3、行记分,每周汇总一次，教师例会进行通报。（1）上课无故迟到、早退、外出、课堂上吸烟或接打手机每次扣1分，无故旷课每次扣3分。（2）饮酒上班每次扣1分。借酒打架、骂人、闹事、损害公物等每次扣7——10分。(3)污辱体罚或变相体罚学生每次扣2分。(4)乱收费或乱推销资料每次扣5——10分。(5)衣着举止不当或语言不文明每次扣1分。上班时间打牌、下棋、玩游戏、看电影等做与教学无关的事每次扣2分。（7）不服从组织安排每次扣10分。（8）散布不良言论、诋毁学校和同事声誉扣3——5分。（9）有偿家教或办复习班每次扣5分。（

4、10）宣扬封建迷信、参与赌博或邪教活动扣812分。四、考核成绩计算L师德考核成绩按照评议考核占40%,日常记录考核占60%的比例计算，两项相加为教职工师德考核成绩。五、师德考核等次确定：教育局分配名额后，按师德考核成绩由高到低来确定优秀等次。考核成绩60分以下为不合格等次。六、依据齐河县中小学师德考核办法，凡有违背师德考核不能确定优秀等次和直接确定为不合格等次条例的，按有关规定执行。七、考核结果在本校范围内公示5个工作日，无异议后，考核结果记入教师师德档案，并将师德优秀教师报教育局备案。八、师德考核结果的使用1

5、、师德考核成绩直接作为教职工年度工作综合考核中“德”的成绩。2、师德考核年度内两次均达不到优秀等次的，年度工作综合考核不能评为优秀。在县级及以上特级教师、名师、师德标兵、学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、教学能手等评优评选中，评选周期内的上年度均达不到优秀等次的，取消评选资格。3、师德考核不合格的，年度综合考核直接确定为不合格。当年不得晋升职务、岗位等级，取消所有评先树优资格。