物理科学与技术学院教学讲解科研工作量计分办法.doc

物理科学与技术学院教学讲解科研工作量计分办法.doc

ID:57774874

大小:68.50 KB

页数:6页

时间:2020-03-28

物理科学与技术学院教学讲解科研工作量计分办法.doc_第1页
物理科学与技术学院教学讲解科研工作量计分办法.doc_第2页
物理科学与技术学院教学讲解科研工作量计分办法.doc_第3页
物理科学与技术学院教学讲解科研工作量计分办法.doc_第4页
物理科学与技术学院教学讲解科研工作量计分办法.doc_第5页
资源描述:

《物理科学与技术学院教学讲解科研工作量计分办法.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、物理科学与技术学院教学科研工作量计分办法(2011年1月修定通过)一.经费总分=经费数÷375元/1分l本项包括:转到我院账户上的各类科研经费、成果转让费、各类仪器对外服务收费,为我院争取的校外赞助费(会议资助费不在此列)。不包括:学校资助经费,未参加提取管理费的经费。l科研分的计算中多年期任务一次到帐,按任务书(合同书)起止年限分解。未注明任务年限项目的经费最多可按3年分解。l一项工作多人承担,由项目负责人负责总分的分解,项目负责人得分不得低于人均数;项目负责人未在指定时间内将分解情况提交学院,学院将按课题人均数平均分解到人。•含校外教学经费二.获奖成果1

2、.国家特等奖每项5000分2.国家一等奖每项4000分3.国家二等奖每项3000分4.部委(省)特等奖每项500分5.部委(省)一等奖每项400分6.部委(省)二等奖每项300分7.部委(省)三等奖每项200分8.校一等奖每项100分9.校二等奖每项80分10.校三等奖每项50分11.国家级学生竞赛一等奖指导教师90分/项12.国家级学生竞赛二等奖指导教师60分/项13.国家级学生竞赛三等奖指导教师30分/项14.省部级学生竞赛一等奖指导教师30分/项15.省部级学生竞赛二等奖指导教师20分/项16.省部级学生竞赛三等奖指导教师10分/项17.国家级精品课4

3、00分18.省精品课120分19.获得校优精品课50分20.湖北省教学成果一等奖200分●组织申报省级以上精品课50分,国家省、部级奖项组织申报分10分(获奖成果不累积申报分)。●指导教师指导的学生同一项目同时获奖,指导教师得分不累加,按最高分计分。三.学会奖项(不含论文)1.国家级学会一等奖70分2.国家级学会二等奖50分3.国家级学会三等奖(含优秀奖)30分四、出版专著1.学术专著每部基本分:国家级(获国家出版基金资助)300分,其它200分2.教材、学术编著、译著每部基本分:国家级200分,其它150分•由院教授委员会、教学委员会认定五、发表论文根据学

4、科发展的需要,学院今后鼓励多出高水平的科研论文,因此建议:PRL、NanoLetter、Adv.Mater.、JACS、IEEEElect.Dev.Lett等高水平影响因子较高的论文维持150分一区70分;二区:50分;三区40分;四区:30分;EI:20分;一般核心刊物:10分学术会议报告5-30分(由学院党政联席会就具体情况商定)教研教改论文及项目1、教研教改论文:校级刊物和一般刊物10分,核心刊物20分,全国会议论文10分,全国性会议报告15分2、教研教改项目立项:校级20分,省部级30分,国家级50分3、教学研究成果鉴定(省、部级项目)15分4、省部

5、级以上教研教改项目到帐经费,100元1分5、优秀论文指导教师:博士论文国家级500分,国家级提名奖250分,省级100分;硕士论文省级20分;学士论文省级10分 六、获准专利、成果转让1.发明专利每项50分2.实用新型与外观设计专利每项20分七、学术会议1.主办国际学术会议(系列)300分2.主办国家级学术会议(系列)200分3.主办其他学术会议10-50分4.国际学术会议(系列)大会报告200分5.国际学术会议(系列)邀请报告50分6.国内学术会议大会(系列)特邀报告50分7.国内学术会议(系列)邀请报告30分·由院学术委员会或教学委员会认定八、成果登记1

6、.国际先进水平每项35分2.国内首创(领先)每项30分3.国内先进每项25分4.校内教改项目立项   20分九、基地、学科建设组织申报重点学科、重点实验室、示范中心、重点专业及博士点等集体项目由院党政联席会讨论决定组织申报国家级精品课50分十、实验室建设工作量计算①实验教学计算公式:总人数∕15×总学时∕3×系数(1.5)(含批改实验报告)。②实验安排及成绩统计按每学期1000-1500人为12分,1500以上为15分。③开设设计性实验(写出大纲和实验指导书,有部分自制实验装置),折合教分20-80分,由学院组织相关人员确认。(由教学指导委员讨论商定)注:*

7、每项个人得分由课题组根据工作情况在项目总分数内确定。*同一成果只计最高获奖分一次其他特殊事宜或未尽事宜,委托相应委员会认定,学院党政联席会议讨论通过后执行。教师劳酬及岗贴分配方案:1、年终劳酬=(本科生教分+研究生教分+兼职工益)╳X元+科研奖金2、岗贴=(本科生教分+研究生教分+科研分+兼职工益)╳Y元+人员基数3、岗贴封顶值=前一年岗帖封顶值+前一年岗帖封顶值╳(学院当年到账科研总经费-学院上年到账科研总经费)∕学院上年到账科研总经费╳约45%(比例因子)4、总体分配原则保持教学、科研比例为55:45大致平稳进行,党政联席会微小幅度调节。5、对学院工作做

8、出重大贡献的人员,其工作量未在上述中列明的,请各系、

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。