车间主任安全生产责任制.doc

《车间主任安全生产责任制.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、车间主任安全生产责任制一、在主管矿长的领导下负责车间的安全、生产、工资福利等全盘工作。建立本级安全机构，健全安全制度和安全生产责任制。二、带领全车间人员严格执行作业规程和安全技术业务操作规程，教育全队职工遵章守纪，表彰先进，惩治“三违”。三、接受矿部下达的牛:产作业计划、指标，分解落实到各分队，并组织各分队实施。四、坚持每班排好班，督促开好进班会，严格班前布置、班中督查落实、班后检查兑现。五、切实履行本车间安全牛:产第一责任人的职责，深入场内生产现场指挥生产，检查安全，掌握情况，取得安全生产一线指挥权。六、严格职工

2、的入矿教育，加强对职工进行日常安全教育和定期培训教育，努力提高职工的技术业务索质和安全纶产知识。七、积极组织和参加矿山事故的抢救工作，发生事故或重大灾情及时撤出人员，并上报矿领导处理。值班长安全生产责任制一、在车间主任的领导下，负责本班的安全、生产、工资福利工作，明确专职或兼职安全员，落实安全责任制，严格执行本矿制定的安全生产规章制度，杜绝各类责任事故的发生。二、认真履行本班安全生产第一责任人的责任，对本班的每一位职工的牛.命安全负责，带领本班职工严格按作业规程和安全技术业务操作规程作业，杜绝违章指挥、违章作业和违

3、反劳动纪律的行为。三、开好班前会，服从检身登记制度，严格执行交接班制度，督促作业人员按规定穿戴好劳动防护用品。四、抓好本班的工程质量，对不符合要求的要坚决返工达到要求。五、积极组织和参加矿山事故的抢救工作。六、坚持“先安全，后生产”、“不安全，不生产”的原则。七、加强职工的安全教育的技术业务培训。职业危害预防制度一、认真贯彻落实《职业病防治法》等法律法规，坚持预防为主、防治结合的方针，积极做好预防和控制职业病危害工作，保护劳动者健康及其相关权益。二、负责对工作人员进行上岗前的职业卫生教育和培训，督促劳动者遵守职业病

4、防护设备和个人使用的职业病防护用品。三、为丁作人员提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求。四、采取有效措施，预防职业病。风钻打眼必须采取湿式凿岩方式。碎石场粉尘要采取喷水方式降尘，所有工作人员必须戴口罩作业。五、每年组织接触粉尘工作人员进行一次职业健康检查。职工安全教育培训制度一、矿长、安全、生产、技术副矿长全部培训，取得相应安全资格证书，持证上岗。二、特种作业人员全部培训，取得特种作业操作资格证书，持证上岗。三、全矿职工进行“三级安全教育”（入矿教育、车间教育、班组教育），经考试考核合格后，才准上岗作业。四

5、、定期聘请工程师或技师给全矿职工上安全技术课，不断提高职工的技术素质和安全意识。五、坚持班班召开进班会制，在进班会上学习安全知识,强调当班安全事项。六、任何人未经安全教育培训考核合格，不准进矿工作（包括不准替他人代班）。七、调换工种必须垂新培训，并经考核合格后方可上岗作业。八、采用新工艺、新技术、新设备时，应当对有关从业人员进行专门培训。九、参加安全教育培训期间，从业人员工资照付。生产安全事故管理制度一、按先安全、后生产，不安全、不生产的原则布置安全生产工作。二、发生轻伤事故或设备事故要立即报告矿长，由矿长组织安全

6、负责人对事故进行调查和处理。三、发生重伤或死亡事故，要立即报告矿长，矿长一方面要向县级安全生产监督管理部门和乡镇人民政府报告；一方面尽可能积极组织矿山的救护人员进行事故抢救，同时向附近救护队请求增援。四、一旦发生事故要启动事故应急救援预案，千方百计将人员伤亡和财产损失降到最低程度。五、建立事故台帐，分析对比，从中吸取教训，最大限度的减少事故的发生。重大危险源监控和重大隐患整改制度一、雷管炸药仓库是矿山的重大危险源，严格按照公安部门的要求运输、建库和贮存，雷管和炸药分室存放，保证足够的安全距离，雷管和炸药一次性贮存量

7、不超过临界贮存量，炸药仓库派专人把守。二、对矿山进行正规开采方案设计。三、严格控制矿房的高度和宽度，留足保安矿柱，严禁削弱和开采保安矿柱。四、注意顶板垮落和危石坠落。五、防止地质变化穿透涵洞裂隙引发突水突泥事故。六、设置必备的安全设施，杜绝提升系统的跑车事故。设备安全管理制度一、交接班制度1、接班人员必须在规定的时间内到达工作地点，交接人员严格进行交接班制度，相互检查，确保设备安全运行。2、交接班必须由规定人员进行，其他人员不准代替，若发现规定人员未到，必须得到领导同意后，方可进行交接班工作。3、交接班必须按《规程

8、》规定的内容，进行认真的检查，要严格执行“三不接”、“四不交”制度。三不接：%1情况交待不清，问题未处理好不接；%1工具、备品、配件缺少或损坏，未进彳亍登记不接；%1机房和设备的清洁卫生未搞好不接。四不交：%1不在机房或工作地点不交；%1不在交接班时间内不交；%1接班人不在交接班簿上签字不交；%1接班人酒醉或精神不正常不交。4、交接时，若有问题纠缠不清时，可