市政园林局“基层组织建设年”活动半年总结.doc

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1、市政园林局“基层组织建设年”活动半年总结市政园林局“基层组织建设年”活动半年总结发表时间：2012-6-79:27:43市政园林局“基层组织建设年"活动半年总结按照市委、区委、区市政园林局党组关于开展深入学习实践科学发展观活动的总体部署，为扎实推进学习实践工作，确保活动取得实效，处总支根据《局党组关于开展“基层组织建设年”活动实施方案》的精神，结合实际，积极发挥党总支的政治核心和战斗堡垒作用，扎实推进基层党组织建设，着力解决基层党组织建设中存在的困难和问题。使党员队伍活力增强，提高党员思想觉悟，发挥基层党组织的堡垒作用，现对工作

2、开展情况做如下汇报。一、主要做法（一）以提高执政能力为目标，狠抓基层组织建设一是领导重视，成立了以总支书记任组长、总支委员、各支部书记为小组成员的领导小组,落实总支书记为第一责任人的党建工作责任制，为活动顺利开展提供有力的保证；二是强化学习深入动员，为保证基层组织建设年的活动学习党的方针政策、重温入党誓词，另一方面对入党积极分子进行了入党的基本条件、共产党员的标准、党员的权利和义务等培训。活动开展以来共培训党员干部80余人次。二是抓宣传工作。一方面开展“学雷锋、树新风"和“创先争优"主题活动。对工作中涌现出的典型事迹、典型人物进

3、行表彰，以达到表彰先进，激励后进的作用。同时把开展“创先争优”、“基层组织建设年"活动和深入学习实践科学发展观活动有机结合，切实使“基层组织建设年"活动达到事半功倍的效果，围绕环卫事业发展，以“宜居万州"建设为中心，以服务市民为重点,抓典型事迹、典型人物，利用各种宣传形式，为扎实开展党的基层组织建设年活动营造了良好的氛围。（三）扎实开展党风廉政建设及基层民主建设一是认真开展党务、政务公开工作。党务、政务公开是党风廉政建设的重要内容之一，是推进党风廉政建设最有效最直接的途径。处总支调整了党务、政务公开领导小组，党政主要领导任组长，

4、上半年党务公开共3期，政务公开共5期。通过党政、政务公开，增加了工作透明度，增加了干部职工及群众的知情权、参与权和监督权，满足了干部职工参政议政的民主权力，广大党员对各项工作加深了解，密切了干群关系。二是抓制度落实。坚持党要管党,从严治党，认真贯彻落实《党章》及制定的党内制度。（四）转变作风，提高索质，开展“创先争优"系列活动按照“工作争先、服务争先、业绩争先''和学习优、作风优、素质优的要求，开展提高个人素质及技能的“岗位大练兵"活动，通过开展“学习、服务、创新、策划、敬业"、“党员示范岗”评选活动、T部职工法律及业务知识学习

5、，激发了广大干部职工爱岗位、学法规、精专业、练技能、比成绩、赛贡献的工作热情，达到''以练促学、以比促练''的目的，促进了队伍索质和工作质量的提高。三、取得的成效（-）健全完善规章制度。在活动期间，修定完善了《党员承诺制度》、《党员激励制度》、《党员示范岗制度》、《流动党员服务制度》、《基层党组织党内生活制度》等，进一步规范支部、党建工作方法及程序,严格党组织和党员的工作行为。（二）抓具体实事的办理。在活动中，共收集到存在的问题8个，包括党员活动场所、活动经费、总支牵头各部门认真对查找出的问题进行整改，现已基本解决。（三）党员干

6、部的科学发展意识进一步提高党员干部增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，基本改变了意识陈旧、责任心不强、作风散漫等不适应不符合科学发展观的思想观念，增强了推进“更好"、“更快"发展的责任感和紧迫感。一是忧患意识进一步增强。对全处科学发展有了更强烈的紧迫感和责任感,更加积极地应对挑战、化解风险，更加自觉地把握科学发展的主动权。二是创新意识进一步增强。培养党员干部用新视角观察问题、用新观念研究对策的能力，进一步增强做好工作的预见性和创造性，不断用创新的精神破解工作难题，在提升效能、解决矛盾中推动工作的顺利开展。三是真抓实.