[精品]对煤矿采矿作业事故原因的分析及思考.doc

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1、对煤矿采矿作业事故原因的分析及思考对煤矿采矿作业事故原因的分析及思考摘耍:现代经济的飞速发展,自然煤矿采矿业的需求也有些…k升,煤矿与我们口常的生活息息相关,许多生产都离不开煤炭以及其边缘产品,因此煤矿采矿作业的安全问题必须得到重视,以免对安定和谐的社会产生恶劣影响,对作业人员的人身安全产生威胁,产生不必要的灾难了损失。煤矿安全是每个人都应该注意的问题,只有将这种意识落实到每个人,采取思考全面的措施,明确责任职责,才能真正做到煤矿采矿业的安全、稳定、可持续发展。关键词:采矿作业;事故成因;预防对策中图分类号:X752文献标识码:A引言

2、煤矿资源是一种不可再生的自然资源,是社会发展以及人们的生活赖以生存的一种重要的物质。煤矿资源是我国国民经济中的一项重耍的产业,不仅是我们生活中的一种重耍的物质来源,也是一种十分重要的社会资料。对于我国经济的稳定和协调发展都具有十分重要的意义。随着近年来煤矿釆矿作业的程度不断加深,在煤矿采矿过程中出现安全事故的频率也逐渐增大,为了提高煤矿采矿作业的安全性,在煤矿采矿工作中应该耍加强常见事故的预防,以降低采矿的安全隐患。一、煤矿釆矿作业常见事故(1)冒顶片帮事故冒顶片帮是煤矿采矿中最常发生的事故,在煤矿采矿作业中发生的安全事故所占的比率高

3、达四成,造成冒顶片帮出现问题的原因多种多样,首先,容易产生事故的原因是对顶板的管理不得当或者采矿的方式错误,矿床的地质条件是制约采矿现场布置的重耍因素,要因地制宜布置阶段、顶帮,避免顶帮长时间的暴露或是支炉的选择不恰当而发生事故,特别是漏斗和天井的布置耍充分考虑实际的情况,矿快的大小,切割的巷道矿体上盘的宽窄等等都要根据现场情况进行调整,稍有差池都有可能会破坏周围的岩石环境和矿体的完整性,从而导致冒顶片帮出现问题,发生事故。其次,是浮石的操作不恰当造成的事故,在对浮石进行处理前,对煤矿顶板的检查不够认真仔细,也没有对浮石的实际情况全民

4、掌握及时处理,甚至违反正确操作的规则,进行空顶作业的冒险行为,而在回收支撑柱的吋候也没有遵守相关的规定,因而产生的性质恶劣的事故。最后,除却对浮石的检查,还需要对采矿作业现场的全方位的检查,避免浮石伤人,现场检查不到位是冒顶片帮事故发牛的最主要原因,特别是爆破的瞬间以及爆破后的一两个小时内,最容易出现伤人状况,因此要特别小心,认真检查现场,尤其在节假口后或长时间未开工的情况,矿井久未作业,更要仔细检查顶帮和每一个环节,以免出现不必要的事故。(2)采矿现场塌陷事故使用留矿法釆矿的工作过程中最常发生的就是采场塌陷,关键在于留矿堆特殊的结构

5、容易形成空洞,矿体的上盘围岩节理的发育产生较多的断层,使得回采时产生大块的矿岩;矿石的湿度过大,或者粉矿和杂土太多,特别是黏土遇水容易结成土块;若是回采的进度太慢或是长期没有放矿而搁置;漏斗间距离较远,在平场地时二次破碎不够充分使大块矿石没有清理完全,掩埋在矿堆之中,使得矿房内堆砌矿石而形成堵塞,导致了空洞。(3)坠井事故煤矿采矿现场通常采用竖井的方式设置,这也是充分考虑到地质条件的原因。在采矿过程中进出矿场的人员较多,天井和溜井周围走动人数多,自然会影响矿井的支架支撑,若是井架支撑不够牢靠,或是梯子的防护栏杆没有落实,天井扒钉的把手

6、松动,溜井外没有设立标牌警示、防护栏保护安全以及各种防护设施,的最大的安全隐患。另外,由于卡矿出现的堵塞处理不及吋的情况造成人员的伤害,机械受矿石卡绊产生卷扬等危害也时常发生,因此,对矿井的安全意识的加强是必须的。(4)溜矿井、放矿漏斗卡矿事故由于溜矿井或放矿漏斗卡矿、堵塞处理不当,出现人员受矿石积压、深埋和机器卷扬等威害,造成人身严重伤亡的事故在矿山吋有发生。二、煤矿采矿作业事故的原因(1)很多矿主进行非法的纶产、釆集煤矿的现象越来越严重,并且藐视国家的法律法规,尽管国家在对于煤矿安全专项的政治以来,通过各地政府和相关部门的共同努力

7、,另煤矿生产的大体景象有所好转,但近年来出现利益的精神和物质驱动,一部分地方在之前封闭的矿井乂开始进行非法开釆。(2)地方政府的监督管理体制也不健全,并且很多监管职责也没有落实到,导致很多地方宜到今天都还没有建立起健全完善的安全监督管理制度,很多的市、县任然至今也没有按照国家相应的规章制度建立起健全完善的煤矿安全监督管理体制,并且在一些地方,即便政府建立好煤矿的监督团里体制,但需要的人员、编制和经费及办公设备这些都不到位,所以还怎么谈对煤矿生产的安全进行监督管理,再加上地方的政府监督也不到位,不能再最快的时间对事故隐患进行整顿改善,这

8、些都是造成煤矿事故多发的重要因素。(3)0常监督管理的部门工作人员没有责任心,不负责,部门的规章制度没有落实到位,FI常过程中也不尽职尽责,完全为了应付,所以也就不能及时的发现问题并最终酿成事故的发生。(4)企业单位的主

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