心理学案例分析论文.doc

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1、心理学案例分析论文本文由天涯gkl贡献doc文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。心理学案例论文系别：系别：电气系专业班级：专业班级：姓名：姓名：学号：学号：2010-6-191谈谈对心理学的认识谈谈对心理学的认识！对心理学的认识弗洛伊德的精神分析心理学从本能出发解释人的行为动机•他认为，人有两种本能:一是生的本能，弗洛伊德称之为〃利比多〃，它代表着爱和建设的力量，指向于生命的生长和增进•二是死的本能，弗洛伊德称之为〃达那多斯〃，它代表恨和破坏的力量,表现为求死的欲望•死的本能有内向与外向之分•当冲动指向内部的时候，人们就会限制自己的力量，惩

2、罚折磨自己,变成受虐狂,并在极端的时候毁灭自己;当冲动指向外部的时候,人们就会表现出破坏，损害，征服和侵犯他人的行为.一，驱力理论所谓驱力理论，指的是当有机体的需要得不到满足时,便会在有机体的内部产生所谓的内驱力刺激，这种内驱力的刺激引起反应，而反应的最终结果则使需要得到满足•例如,进食的需要得不到满足,便会产生内驱力刺激，推动有机体采取最终使食物摄入体内的行为•一旦需要满足之后，也就使内驱力刺激息.所以驱力理论时常又被称之为驱力还原论或需要满足论•这种理论观点认定:当有机体的生理需耍得不到满足时，就会驱使有机体釆取有意的行为去纠正这些身体的缺失或障碍•可以认为,使驱力降低是行为发

3、生的主要原因.二,需要层次理论人本主义心理学家马斯洛坚持反对一切人类动机都可以用剥夺，驱力和强化来解释的观点.他致力于对人的动机研究，认为人有5种基本的需要，按其满足的先后依次排列成一个层次•在这一层次屮，最基础的生理方面的需要，即对食物，水，空气等的需要;在生理需要得到基本满足之后,便出现安全或保护的需要;随后出现对爱，感情，归属的需要;接着出现对尊重,价值或自尊的需要；在上述这些低一级的需要得到基本满足之后,最后剩下的便是对自我实现的需要•所谓自我实现，就是使自己更完备,更完美，能够更充分地使用自己具有的能力和技•马斯洛认为，人的绝大部分吋间和精力都用于旨在实现最基本的但乂尚未

4、满足的需要上，当这些需要或多或少得以实现后，人才能越来越注意到更高层次的需要.三,成就动机理论要激励人们的积极动机,就要满足人的这种高层次的成就需要•高层次的成就需要与企业家的行为有很强的相关•成就需要高的人，行为方式通常更像成功的企业家•他们喜欢对问题承担个人责任，能从完成一项任务中获得一种成就满足感；相反，当成功决定于运气或问题相对强度方面各不相同，可以分为力求成功或力求避免失败这两种类型的人•阿特金森认为，生活使人面临难度不同的任务，他们必然会评估口己成功的可能性.力求成功的人旨在获取成就，并选择有所成就的任务.这种情况，最有可能发生在他们预计自己成功的可能有50%的把握时，

5、因为这种情况给他们提供了最大的现实挑战•如果他们认为成功完全不可能，或胜券在2010-6-192握，动机水准反而下降•反之，避免失败的需要强于力求成功愿望的人,在预计口己成功的机会大约有50%的希望时，则会回避这项任务•他们往往选择更易获得成功的任务，以使自己免遭失败；或者选择极其困难的任务，这样即使失败，也可以为自己找到合适的借口.四，归因理论归因理论认为，任何人都有探索自己行为成败原因的倾向，常常会问自己：为什么这次成功（或失败）了？这种理论把成败原因的分析，归纳成3个方面：（1）控制点（控制位置）：是外在归因还是内在归因；（2）稳定性:是稳定的原因述是不稳定的原因；（3）可控

6、性:是可控制的原因还是不可控制的原因.归因理论的指导原则和基本假设是：寻求理解是行为的基本动因.韦纳认为，能力，努力，任务难度和运气是人们在解释成功或失败吋知觉到的4种主要原因.最后，韦纳将这4种基本原因分成控制源和稳定性两个维度.根据制源这一维度,可将原因分成内部的和外部的•例如，能力和努力是内部原因，因为它们源于一个人的内部；相反，任务难度和运气则源于-个人的外部，因此是外部原因.根据稳定性维度,又可以将原因分成稳定的和不稳定的•韦纳认为，能力和任务难度是稳定的因素，因为在反复从事某一任务吋它们不会变化，而努力和运气则是不稳定的因素，它们会随时间或场合的不同而变化.归因研究发现

7、，人们对决定自己活动和命运的力量的稳定看法将成为他们的人格特征•心理学已区分出内控与外控两种不同的人格特征•具有内控特征的人认为，自己能从事的活动和活动的结果是由自身具有的因素如能力或努力所决定的；具有外控特征的人则认为，自己的活动及其结果受命运，机遇和他人的摆布.当然,在现实生活中，极端的内部控制者或外部控制者是不多的.一般说來，内部控制者具备较高成就动机，外.第二个组成部分是信念•信念是激励个体根据自己的观点,原则和世界观去行动的，被意识到的需要的系统.以信念的形