培训主管工作职责.doc

《培训主管工作职责.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、3.4培训主管岗位职责报告上级：人事行政总监3.4.1工作内容：3.4.1.1．在人事行政总监领导下，负责公司人力资源培训与教育工作。3.4.1.2负责编写培训规划，拟订年度工作和预算计划，并组织实施。3.4.1.3负责统一安排和组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动，对参加人员进行考核。3.4.1.4负责培训专员分工，聘用外部培训讲师。检查培训专员的培训质量和效果。3.4.1.5组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料。3.4.1.6负责培训设备的保养、维修，以及审查

2、新器材的选型、采购。3.4.1.7审核公司各种员工培训费用报销申请。3.4.1.8分析培训效果，设计开发培训课程，修订和完善培训手册。3.4.1.9完成上级领导交办的各项工作任务。3.4.2培训主管的素质要求：3.4.2.1文化程度：具有大专以上学历；3.4.2.2任职经验：具有三年以上培训管理工作经验3.4.2.3专业知识：熟悉培训工作的流程、了解餐饮行业的日常管理；3.4.2.4业务知识：具备一定的组织能力、语言表达能力；3.4.2.5健康要求：精力充沛，身体健康；3.4.2.6特殊要求：具有良

3、好的政治素质，对工作有较强的事业心和责任心；工作态度诚恳、踏实、任劳任怨、主动积极、实事求是；善于协调各部门和各层级关系，能保证上传下达任务顺利完成。