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时间：2020-09-02
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1、培训计划格式标准一、培训目标（培训的具体目的，要达到什么效果，形成什么影响等）二、培训内容（列出将要开展的培训项目、内容具体到细节）三、培训讲师，培训对象（哪些层面人员的培训，讲师安排）四、培训形式（具体开展培训的方式，如：课堂、实操实践等等）五、培训进度和时间安排（详细制定培训时间表，计划，培训时间的安排）六、培训考核（有无考核、考核形式、考核结果，培训结果的表现形式）七、培训要求（对参与培训学员及主讲师的要求，对培训目的、过程等方面的要求）八、培训签到，培训照片（对参加培训的学员进行签到，照片记录并存档）九、培训不合格、缺席处罚规定（对参加培训人员考核不合格给予相应处罚，无故缺席
2、相处罚）
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