国网通渭县供电公司企业文化建设亮点凸现.doc

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1、国网通渭县供电公司企业文化建设亮点凸现国网通渭县供电公司强化企业文化理念体系推广，将“党员服务队建设”等活动落在实处，弘扬“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观。结合“三严三实”活动，营造良好文化氛围，切实加强领导、明确任务、落实责任，全力推动优秀企业文化建设工作，形成了党政工团齐抓共管、全体员工积极参与的领导体制和工作机制，实现职工成长与企业发展“双赢”目标。该公司采用了“三个一”模式，在客户服务中推行“一个目标”、“五个到位”、“六个在前”、“七个体现”不断促进和提高了服务整体水平。一是开展了国家电网公司企业文化认知认同问卷调查活动，指引广大职工在生产生活中落

2、地实践，职工思想行为积极健康，队伍团结稳定。结合“四个一百”制定了企业文化建设实施方案；二是采取灵活有效的渠道和方式，组织员工学习宣传国家电网公司基本价值理念；三是传播核心价值观，推动员工共建精神家园；四是进一步细化量化工作任务，根据实际情况确定企业文化年度落地重点项目、责任单位和部门、主要工作措施、完成时间等，做到有计划、有目标、有措施、有考核，实行项目管理，落实人员责任，确保年度工作任务务期必成；五是充分利用文件、会议、网络等适当方式，公开企业文化落地重点项目，具体措施；六是认真组织开展“践行核心价值观，争做最美国网人”活动、打造“五心服务”共产党员服务队、

3、大力开展企业文化建设示范点创建和精神文明建设活动；七是重点围绕推进管理基础提升、执行力建设、和谐企业建设、激励体系建设、制度建设等落地内容，开展企业文化调查研究，积极探索把国家电网公司基本价值理念全面融入各项工作的方式方法、有效载体和实现形式；八是统筹兼顾整体推进。采取举办培训班、学习交流会等形式，认真学习、宣传和推广企业文化典型案例，推进企业文化落地实践活动。（胡俊林）