2014年贵州省公务员面试习题6月8号(22).pdf

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1、给人改变未来的力量单位领导交给你一项组织公务员培训任务，你怎么办？【测评要素】组织管理【试题分析】培训类问题，考查考生的计划组织协调能力。本题强调的是给公务员组织的培训，要根据培训对象确定最终的培训形式、流程等。【解题思路】具体的操作可以按照一般的培训流程开展，保证培训取得预期效果，培训结束时应有相应的考核为宜。【参考答案】公务员肩负着“公共服务、社会管理、经济协调、市场监管”的重要职责，需要德才兼备，不仅要始终秉持全心全意为人民服务的宗旨，也要具有全心全意为人民服务的本领。因而公务员的培训就成为公务员管理中重要的一环。我一定会努力工作，圆满完成领导交待的任务。

2、按照一般的工作流程，我将按照以下四个环节来组织这次培训工作。一是做好计划。首先我要了解本次培训的内容、目的和意义，在此基础上做好关于公务员培训课程、师资、教材、时间、场地、培训方式、考核方式以及后勤保障的计划。二是做好准备工作。根据计划聘请资深老师，并根据老师的意见准备相关资料；安排好培训所用场地、学员的食宿以及安全工作；就培训内容、时间、地点等相关事项下发培训通知并做好联络工作；联系学员参观考察的单位和交通事宜；购买笔记本、签字笔、学员证等学习用品；制作结业证书；综合各方面情况编印学员手册。三是组织实施培训工作。做好学给人改变未来的力量员报到接待工作，发放学员

3、证、学员手册、学习材料、房卡、餐券等；举行开班仪式，宣布正式开班，介绍到会领导，领导动员讲话，介绍整个培训的学习安排等；在培训过程中随时与领导、老师、学员、宾馆保持沟通，确保培训顺利进行；进行分组讨论，举行结业典礼，颁发结业证书；做好善后工作，如清点物资、结算经费。四是撰写报告。第一，向领导汇报本次工作的完成情况。第二，总结本次工作的经验和教训，为下一次组织培训工作提供参考，进一步提高自己的工作能力。