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时间:2020-03-26
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1、·108·露天采矿技术2013年第9期考核评比、奖罚机制在宝日希勒露天煤矿设备管理中的应用杜志勇,田志伟.钟志波(神华宝日希勒能源有限公司露天煤矿,内蒙古呼伦贝尔o21o25)摘要:阐述了考核评比、奖罚机制在现代露天煤矿设备管理中的意义和重要性.介绍了考核评比、奖罚机制在宝日希勒露天煤矿设备管理中的应用。关键词:考棱评比;奖罚;设备管理中图分类号:F401文献标识码:B文章编号:1671—9816(2o13)09—0108—041前言人员的积极性,切实提高露天煤矿设备的管理水平和利用效率,保证机电设备安全、可靠、高效运行,特在宝日希勒露天煤矿
2、位于呼伦贝尔草原中部,距我矿实行设备考核评比、奖罚机制。呼伦贝尔市政治、经济、文化中心的海拉尔区l52)考核评比范围及性质。结合我矿实际情况,考km,行政区域隶属陈巴尔虎旗。矿区濒临301国道虑到设备备停、保养换油的周期性及正常磨损所发生和海拉黑省道,距海拉尔机场16km,并有铁路专用的检修情况,本考核评比的周期为按月考核,按季度线与滨洲铁路相连,经济地理位置十分优越。宝日希进行评比、奖罚,参加评比的设备必须是在籍运行的、勒露天煤矿现有在用主要生产设备54台,其中本季度3个月全部参加生产的设备。设备类型分为机WK一35型电铲5台,wK一10B
3、型电铲4台,WK一4型电设备、运输设备、工程机械、辅助设备,其中运输设电铲2台,MT4400AC自卸车12台,SF33900自卸车备又分为大型运输设备和小型运输设备。由于本考核6台,TR100C自卸车21台,SF31904自卸车4台。评比旨在调动我矿各设备包机人员的积极性,提高我随着企业的发展,露天煤矿生产规模的扩大,设矿设备的管理水平和利用效率,故为强制性考核。备的种类和数量也越来越多。相应的,设备在生产中3)考核评比方法。每季度从机电设备、大型运输发挥的作用也越来越大。设备状态的好坏与否直接设备、小型运输设备、工程机械、辅助设备中各评出一
4、关系到能否顺利完成煤矿安全生产目标及生产任个优胜设备,一个末位设备。在评比过程中,如果出现务,这就对设备管理提出了更高的要求。通过建立及并列分时,以工作量高者为优,以工作量少者为差。落实考核评比、奖罚机制,以经济杠杆为手段,切实4)考核评比标准。各设备考核评比满分为100落实设备包机责任制,提高设备完好率和可出动率,分,内容包括包机管理、安全生产、设备运行状态及是做好露天煤矿设备管理的重要手段之一,也是设使用情况、工作量、成本消耗,具体如表1所示。备安全、可靠、高效运行的重要保障。5)奖罚办法。每季度我矿对获得“优胜设备”称2考核评比、奖罚机
5、制在宝日希勒露天煤矿设备管号的包机组给予奖励,对于“末位设备”的包机组给理中的应用予处罚,奖罚结果由我矿成本核算部在每季度所发奖金中进行兑现,如当季度无奖金,则由成本核算部1)实行考核评比、奖罚机制的目的。宝日希勒露对奖罚金额进行备案,待发放奖金时再进行兑现。天煤矿班组采用横班管理,为了使设备管理横向到除对优胜设备和末位设备的包机组进行物质奖边、纵向到底,从而更好的调动露天煤矿各设备包机罚外,优胜设备和末位设备还必须悬挂相对应的“优收稿日期:2013-o4-30胜设备”锦旗和“末位设备”标志,锦旗和标志必须悬作者简介:杜志
6、iI(1982一)
7、,男,蒙古族,内蒙古锡盟人,挂到设备上且不影响设备操作的醒目位置,以便鼓机械工程师。2006年毕业于内蒙古农业大学机电工程学院机械设计制造及其自动化专业,工学学士学位,一直在宝日希勒励和警醒其他职工。露天煤矿从事机电设备的管理工作。6)考核评比、奖罚实施步骤。露天采矿技术2013年第9期.1o9.一、机电设备(一)电铲100包机人员职责不明确的扣5分,包机内业不健全的一处扣21、包机管理落实本设备的包机责任制分,没有固定包机组成员,或没有固定机长的取消评比资格2、安全生产严格按照本岗位的岗位责任制和规程作业l。瑟、违规操作的取评比资格’并按露
8、天矿有关规根据‘露天煤矿机电设备检查内容及完好标准>进行现场检3、设备运行状态及使用现场检查一查,现场检查所得分数乘以0.5即为本项得分.低于计划产量不得分,持平得5分,每超出计划产量10000t4、产量不低于本月此设备的计划产量一加1分,最多加5分5、电量消耗每月消耗电量的单耗不得超过计划电量单耗l0每超过计划单耗0.1元/t扣1分,扣完为止6、材料消耗(1)每月材料费用单耗不得超出计划单耗lO每超过计划单耗0.1元h扣1分,扣完为止(2)本月大型配件消耗是否正常5有一次非正常消耗不得分(二)采场主排水水泵l0o包机人员职责不明确的扣5分,
9、包机内业不健全的一处扣2l、包机管理落实本设备的包机责任制5分,没有固定包机组成员,或没有固定机长的取消评比资格有一次违章、违规操作的取消评比资格,并按露天矿有关规
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