2011校园招聘实习协议(本科及以上).pdf

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1、实习协议书甲方（单位）：上海大众汽车有限公司南京分公司乙方（实习生）：基于甲方对乙方的面试结果及录用意向，为完善甲方对乙方的考察评价，并进行相关岗位技能的培训，甲方安排乙方进行部门实习，经甲乙双方协商，达成如下协议：一、实习期限：自2010年12月25日至2011年6月30日（时间按实际发生为准）二、实习待遇1.甲方免费提供工作午餐及上下班通勤车票；2.甲方根据实习期间的出勤情况提供1300元/月的实习津贴(含住宿津贴)，并发放浮动奖金。三、权利及责任：1.甲方的权利及责任：1)设计培训内容，并提前告知乙方；2)配合乙方学校的教学计划，必

2、要时调整乙方在公司的培训实习安排；3)提供符合要求的培训场所、设施、教材及培训必须的劳保用品；4)安排培训讲师实施培训，并指派优秀员工做好“师带徒”培训；5)组织各阶段培训课程结束时的考核，并将考核结果及时反馈乙方；6)严格执行国家关于学生实习的相关规定；7)甲方保证严格执行国家劳动安全卫生规程标准、工作时间和休息休假制度及特殊保护等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品;加强对乙方的安全教育和管理，保障乙方在实习期间的安全和健康。2.乙方的权利及责任：1)乙方有权获得相应休假及津贴；2)乙方应遵守甲方依法制定

3、的各项规章制度；3)乙方应当遵守甲方的保密规定，包括实习期间及结束实习后。任何甲方的商业秘密，包括但不限于项目预算、人事资料、市场信息、财务数据、工艺方法、项目研发等商业秘密都不得泄露、自行使用或让他人使用。所有由于实习需要暂时处于乙方掌控下的资料无论实习期间或是实习结束后，都属于甲方的财产，实习结束应无条件移交给甲方；4)培训实习期间，乙方不得在甲方处使用任何盗版软件或其他违法资料，如果违反，甲方将立即终止本协议。乙方应自行承担一切后果；5)乙方实习期间内生成的与实习内容相关的任何知识产权作品，其权利都属于甲方；6)乙方违反本协议或其他

4、法规而给甲方造成任何损失，乙方应当承担赔偿责任；7)乙方因违反制度被退回，乙方须赔付甲方为该生培训所发生的费用；8)乙方需办理人身意外伤害的商业保险并承担相关费用；9)按照甲方要求参加实习/录用前的体检，并承担体检费用。四、培训实习期间的考核培训实习期间将根据实习的不同阶段进行考核，考核的结果将运用于但不局限于以下几方面：1.实习考核结果作为正式录用的参考依据；2.甲方可以将乙方的实习考核结果反馈至所在院校；3.用于甲方对乙方后续阶段工作安排的指导依据；4.考核结果可以作为正式劳动合同试用期时间的制定依据。五、人员的退出情形乙方发生下列情

5、形之一的，解除本协议:1.严重违反甲方的规章制度、保密规定或实习要求的；2.培训实习考核不合格者；3.发生其他不恰当行为，甲方认为有必要的退回。六、其他规定：1.乙方在往返甲方实习途中，时刻注意交通安全，如发生安全事故，由乙方承担相应责任。如果乙方因违反安全制度、安全条例、操作规程或其他因乙方自身原因而引起的人身伤亡事故，由乙方承担相应责任；2.实习协议终止或解除时，乙方应主动办理工作移交和相关款物的退还手续，否则承担违约、赔偿责任；3.本协议作为《毕业生就业协议书》的补充条款；4.甲乙双方达成聘用意向且签署《毕业生就业协议书》后，若乙方

6、提出解除就业协议则需缴纳违约金2500元人民币；5.本协议未尽事宜按有关法规政策执行，法规政策无规定的由协议双方及时友好协商解决；6.本协议一式两份，双方签字、盖章后生效，两份协议具有同等法律效力，协议期满后，协议自动解除。甲方（盖章）乙方（签字）代表（签名）：身份证号码：2010年月日2010年月日