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时间:2020-09-02
《2015年度渭田镇绩效管理工作方案.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、2015年度渭田镇绩效管理工作方案为认真贯彻落实县委、县政府各项重要工作部署,推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设以及党的建设,切实加强政府绩效管理,树立绩效意识,提升工作实效,提高政府及其部门履行力、执行力和公信力,现根据《松溪县效能办2015年绩效管理工作方案》精神,结合我镇实际情况,制定2015年度绩效管理工作方案。一、指导思想坚持以党的十八大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,以正确政绩观为基础,以加强党和政府执政能力建设,提高党委、政府管理能力和服务水平为目标,紧紧围绕“生态先行,绿色发展”,进一步
2、转变职能,改进机关作风,提高工作效能,降低行政成本,加快推进经济发展方式转变,建设服务型政府,扎实推进经济社会各项事业发展,全面打造极具活力、祖墩特色、生态宜居的省级休闲旅游示范镇提供有力保障。二、组织领导2015年度我镇绩效管理工作在县委、县政府领导下,具体由镇绩效管理工作领导小组负责,镇绩效管理工作办公室负责组织实施。明确绩效管理工作目标责任领导和责任人,具体分工负责,切实加强对绩效评估工作的组织领导和具体实施。三、工作内容绩效管理和效能考评工作的主要内容,包括绩效目标设定、绩效责任分解、绩效运行监控、绩效考核评估、评估结果
3、运用等五个方面。(一)绩效目标设定。按照松溪县设定的绩效管理指标考核体系,根据松溪县委、县政府和县直部门分解下达的工作任务,以及镇党委、政府今年确定的工作部署,科学设定2015年度绩效管理目标。(二)绩效责任分解。根据年度确定的绩效管理目标,从提升工作绩效入手,分解和细化年度绩效工作任务,科学制定工作实施方案,提出具体的工作内容、工作质量、工作措施、工作时限、时序进度要达到的预期目标,使每一项绩效目标都落实到相关的责任部门和责任人,形成责任落实体系。建立责任追究制度,明确责任追究办法和措施,确保我镇各项绩效目标的落实。(三)绩效
4、运行监控。由镇绩效管理工作目标责任部门负责,针对年度各项绩效指标和工作目标,进一步健全运行机制,制定具体的落实措施和考核办法,推进绩效目标的落实;掌握绩效指标运行情况,及时发现绩效运行中的问题,研究解决办法,确保镇党委、政府年度工作任务的完成。(四)绩效考核评估。采用定性与定量相结合的方法,综合运用指标考核、公众评议、察访核验3种考核方式,对年度绩效工作目标实现情况进行综合评估。(五)评估结果运用。为进一步加大绩效管理工作力度,充分调动各部门工作积极性,更好地贯彻落实县委、县政府各项工作部署,力争2015年度我镇绩效管理“保良争
5、优”目标实现,镇党委、政府将根据县本级绩效考评取得的成绩,对绩效管理工作落实完成好的相关部门和相关人员给予相应的绩效奖励。四、评估方法1、指标考核。绩效管理指标考核体系设置统一考评指标和专项督查考评指标两部分。统一考评指标与市对县、县对镇绩效评估指标体系科学对接,由县直数据采集责任单位与我镇沟通衔接,加强工作指导与督促。2016年1月15日前,将我镇的指标考核数据和情况分析,分别报县效能办和县统计局,县统计局负责审核、汇总计算和分析。专项督查考评指标围绕县委、县政府绿色发展、共建美丽松溪的决策部署,将生态县创建工作、项目建设、县
6、级税收增量任务、引进台资项目、平安松溪建设、“七个一”工程、美丽乡村建设及造福工程、道路工程、便民服务中心标准化建设、旧村复垦、殡葬改革、农村土地承包经营权确权登记颁证和禁养区内畜禽养殖场所拆除等重点工作进行考评,分别由县环保局、发展和科技局、财政局、招商局、政法委、农办、美村办、老区扶贫办、交运局、行政服务中心、国土资源局、民政局和农业局等单位牵头,根据工作的目标要求,明确指标涵义和计算办法,并负责数据采集,县统计局综合汇总计算。专项督查指标考评实行阶段考评和年终考评相结合,即:半年、前三季度、年终三个节点的考评,分别于7月1
7、5日、10月15日和次年1月15日完成,年度结果按10%、10%、80%计算合成。以上两部分考评指标由目标牵头单位、数据采集责任单位和数据采集配合单位负责细化分解,并进行年终考评。(详见附件1、附件2)。2、公众评议。由县统计局负责。参加公众评议的人员有部分镇人大代表、政协委员、企业经营者、种烟大户。评议内容主要围绕机关单位执行政策、履职状况、廉洁勤政、服务质量、政务公开等方面内容制定评议问卷。年度开展一次评议调查。3、察访核验。由县效能办、县政府办督查室、县直机关党工委牵头,有关部门配合,采取明察与暗访相结合的方式,进行不定期
8、的监督检查。重点对县委、县政府绿色发展的决策部署贯彻执行情况、效能建设法规制度落实情况、绩效管理工作落实情况等开展督查,并对绩效指标实现情况及考核数据进行核实验证。同时充分运用市里效能督查和明察暗访结果。效能建设常态化察访核验中,发现问题实行倒扣分。其中被省、市
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