制钉工岗位制度.doc

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1、制钉工岗位制度1.本道工序是拉丝工序检验员，在制钉前，要认真测量丝的直径和椭圆度，对不符合质量的丝，不得投入生产，做到保质保量地完成生产任务。如不负责任，随意生产，其责任事故由乙方负责，按每吨400元进行罚款处理。2.要经常地检查机器运转情况，对运转的铜瓦连杆过热或松动，电动机温度过高或声音异常等现象，应立即停机，查明原因后在开机。3.要严格按照生产订单中的要求进行生产，经常检查生产过程中的元钉，发现问题，如长短不齐、弯钉、飞翅、钉帽不正、钉帽过厚或过薄、钉条不直、齿纹不清、公差范围超标等，应及时进行处理调整。如工作不到位或检查不及时造成不合格品和废品，按不合格品、废

2、品和合格品的差额10%给予经济处罚。4.对所生产的元钉，必须按不同规格分类存放，不准将不同规格元钉混放，不准将不合格的元钉混放在合格品内。如工作不负责任，产生混钉，按整理费用0.5%给予经济处罚。5.生产中实行领料制度，严格控制不合格品和废品的发生。生产过程中的损耗应控制在6‰以内。如超标，代班班长应查明原因，由制钉工按超标数量0.1%予以经济赔偿。6.注重产品质量，乙方如全月安全生产无质量事故的，甲方给予每月100元质量奖。7.本合同中未细化的奖惩事项，按照公司《员工岗位绩效管理办法》执行，旨在提高公司生产效益和乙方多劳多得。8.下班时，要清理好区域内卫生，收好工具

3、、模具，关好设备电源、电风扇、照明灯等，方可离开工作岗位。如发现一次没有做到的，罚款50元，有带班班长负责。9.每班生产结束后，须将当班生产的产品过磅，按质量跟踪卡上内容填写清楚，移交下一道工序。10.员工必须时刻谨记“安全生产”的观念，集中精力，时刻注意人身安全和设备安全，对于安全规定必须无条件的服从。安全生产是每个员工的职责，生产中应严格执行安全操作规程，如违反安全生产操作规程，造成责任事故的，一切责任有乙方承担，如出现意外事故，公司按照相关规定执行。11.完成带班班长和车间主任交办的其他工作。