农民工劳动合同书.doc

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1、编号:农民工劳动合同书用人单位：农民工姓名：甘肃省人力资源和社会保障厅制说明1、本劳动合同仅适用于本省境内的各行业和与之形成劳动关系的农民工签订。2、本劳动合同书应用钢笔、毛笔和碳素笔填写清楚，不得使用铅笔、圆珠笔填写，不得涂改。3、本劳动合同书一式二份，甲乙双方各持一份。甲方（用人单位）名称性质地址乙方（劳动者）姓名性别出生年月身份证号码户口所在地省县（市、区）乡村甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家的有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。第一条、合同期限本合同期限执行下列（）款一、自年月日起至年月日止，其

2、中试用期月。(劳动合同期限三个月以内的不得约定试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不超过一个月；劳动合同期限一年以上、不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月)。二、无固定期限合同：自年月日起。三、以完成一定的工作（工程）量为劳动合同期限。甲乙双方的具体约定是：第二条、工作内容甲方分配乙方在岗位，担任工种。乙方应当完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务和质量标准为：。第三条、工作时间一、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制。因生产工作需要，经协商安排乙方

3、加班加点，日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。法定节日安排农民休息。经协商安排乙方加班加点，由甲方按规定支付乙方加班工资，加班工资支付标准按国家有关规定执行。二、如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。第四条、劳动报酬甲方按国家规定和乙方的工作岗位，于每月日前以货币形式足额支付乙方工资，并由乙方签字确认。甲方支付给乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。甲方不得无故拖欠和克扣乙方工资。工资制度和分配形式按下列第款执行。一、实行计时工资制，乙方完成生产工作任务，每日工资元，每月工资元；二、实行计件工资

4、制，具体标准为：。第五条、社会保险和福利待遇甲、乙双方依法参加各项社会保险。第六条、劳动保护和劳动条件一、甲方对乙方提供符合国家和甘肃省有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施。二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的，必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全规定和操作规程，有权拒绝违章指挥。乙方不得违章操作，对甲方及其管理人员忽视职工安全和健康的行为有权检举、控告。四、甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现

5、场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146-2004）第七条、劳动纪律一、甲方有权依据国家和甘肃省的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。二、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度。第八条、本合同的变更、解除、终止和续订一、甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，可以变更合同的有关内容，并填写《劳动合同变更书》（附表）。二、甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》的规定进行。三、甲乙双方解除、终止本合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。四、甲方违法解除或者终止本合同，

6、乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第九条、违约责任本合同一经签署即具有法律效力，双方应严格履行。一方违反本合同，应承担违约责任；给一方造成经济损失的，依法赔偿相关损失。第十条、双方约定的其它事项：。第十一条、劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议，应协商解决；或向甲方的劳动争议仲裁委员会申请调解，调解不成，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

7、。对仲裁不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。(签名或盖章):甲方法定代表人乙方(签名或盖章):(委托代理人)年月日年月日附表劳动合同变更书(签名或盖章):变更内容:甲方法定代表人乙方(签名或盖章):(委托代理人)年月日年月日经双方协商同意,对年月日签订的劳动合同书内容,作如下变更: