移动公司新员工个人总结.doc

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1、移动公司新员工个人总结　　第1，本身素质和企业文化的结合。在学校里我们早就习惯于“礼义廉耻”　　的说教，不断地告诫自己，要学会“先做人，再做事”。学会做人，才能游刃有余；学会做事，才能在工作中厚积薄发。简而言之，大家都要立志成为1个道德高尚、才干杰出的人，可历来都没有用1个明确而清晰的标准来要求过、衡量过自己，这让大家时感困惑。现在中国移动给了我们1把很好的钥匙——正德厚生　　臻于至善。这8字虽少，但意义非凡。正德厚生，即正身之德、厚民之生；臻于至善，即不断寻求完善，是从优秀到出色的有力体现。它最少回答了：“我们是谁

2、？我们要做甚么？我们的目标是甚么？”，更明确了我们的工作责任、社会责任和自我责任。因此，我们移动人只有坚持以强烈的社会责任感为使命，在工作中勇担责任，对自己严格要求，其实不断超出，才能打造中国移动出色的运营体系，建设出色的组织，培养出色的人材。只要这样，中国移动势必成为出色品质的创造者。　　第2，具有敬业精神和专业精神。具体而言，就是要求我们每一个人都要成为职业化的员工。职业化最感性的理解就是：肯学、肯干、会干、虔诚；敬上级、敬同事、敬客户。不难体会，实际上职业化主要包括态度和技能两个方面，这就要求我们要有强烈的责任

3、心和使命感。记得米卢大师曾说过：“态度决定1切”。对工作要有正确的工作心态，对我个人而言，我常常希望自己是1个艺术家，我的每件工作都是我的作品，凝结着我的智慧和汗水，完成以后，带来成绩感与满足感，藉此成绩与满足构成了快乐工作的根源，构成了工作的动力。而良好的工作技能或方法更是1名职业化员工不可缺少的，比如：待人接物的技能、提升工作效力的技能、组织安排的技能、提高工作积极性的技能、表达能力与合作技能等等。这些都要求我们在职业化的成长道路上不断地去积累和磨练，终究使自己成为1名职业化的现代工作者。　　第3，加强和同事的沟

4、通，构成团队作战的强大气力。在团队合作中，加强彼此的沟通是激起团队最强气力的主要途径，由于我们由木桶原理知：只有加强沟通，才能发挥最短板的最大效应。那如何进行最有效的沟通呢？我们知道，中国移动的服务理念就是：沟通从心开始。即要我们从内心去信任团队成员，并具有强烈的责任感。其实，我们在南山湖拓展基地的1天体验已很好地诠释了这1切。在团队中，没有个人英雄，只有团队成员，大家要互帮互助，多些奉献和宽容。由于团队合作是1种为到达既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神，这类精神的基石就是奉献和宽容。所以我们团队之间要大力

5、、有效地沟通，讲求奉献和宽容他人，这样才能发挥出团队的巨大气力。　　第4，总结经验，创新思路。之前**总书记曾指出：创新是1个民族　　进步的灵魂，是1个国家兴旺发达的不竭动力。大到1个国家，小到1个家庭，都需要有创新的发展思路和创新的发展动力，中国移动也是如此。在关于中国移动需要甚么样员工的论述中，团体***总裁已重点指出：　　1、强烈的创新意识；　　2、艰苦奋斗的精神；　　3、尽善尽美的寻求；　　4、谦虚谨慎的态度。因而可知，创新在企业的发展中占据着核心的地位，是1个企业不断进步的灵魂。它主要包括技术创新和管理创新

6、。这需要我们在平时的工作中从点滴做起，从每一个人做起。只有这样，点点滴滴的聚集才能会聚成河流，　　从而络绎不绝。简言之，只有我们中国移动的每位员工发挥本身的创新能力，才能使我们中国移动的事业生生不息，为社会、为国家、为人民做出更大的贡献。　　虽然培训已过近1周，但在我的脑海中留下了很多刻骨铭心的记忆：　　让我铭记在心的是，各部门领导的介绍讲座，使我们迅速了解了各个部门的概况和发展方向。　　让我感慨万千的是，公司那博大精神的企业文化——正德厚生臻于至善，使我们在成长的进程中找到了人生的指路明灯。　　让我难以忘却的是，深

7、入南山湖基地，烈日炎炎下如何和同事们众志成城、攻城拔寨，使我们明白了“只要克服自己，你就赢了人生”。