劳动防护用品配备和使用管理制度.doc

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1、劳动防护用品配备和使用管理制度　　为规范劳动防护用品的管理，保障员工安全和健康，结合企业实际情况，特制定本制度。　　1、劳动防护用品的采购、储存和出入库　　公司综合部负责劳动防护用品的采购和储存。所采购的劳动防护用品的质量和性能必须符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证；1般劳动防护用品，应当严格履行其相应的标准。公司安环部负责对购进的劳动防护用品进行验收，审核劳动防护用品供货厂家资质、产品质量检验资料。　　劳动防护用品的保管和出入库工作由综合部统1管理，要设立劳动防护用品专用储存库，各仓库具

2、体负责劳动防护用品保管、出入库和平常管理工作，保证劳动防护用品的储存安全，避免腐烂变质，如有库存不足、品种不全等情况，要及时报告给综合部安排采购。　　2、劳动防护用品的发放　　（1）劳动防护用品的发放标准。　　1、劳动防护用品发放标准和使用周期，由公司安全技术部组织，劳动防护用品评估人员参与，根据《劳动防护用品配备标准》和本企业各工种的劳动环境和劳动条件制定，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。　　劳动条件、工作环境产生变化时要及时调剂发放标准，满足生产需要。1般情况，1年进行1次劳动防护用品管理制度和发放标准修订。　　2、对生产中必

3、不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面具，防尘口罩等特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。　　3、凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。　　4、生产管理、调度、保卫、安全部门等有关人员，应根据其常常进入的生产区域，配备相应的劳动防护用品。　　5、企业应有公用的安全帽、工作服，供外来参观、学习、检查工作人员临时借用。公用的劳动防护用品应保持整洁，专人保管，如有丢失，要查清责任，折价赔偿。　　6、在生产装备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员

4、配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必须的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。用人单位还应有专人和专门措施，定期保养，保证其处于良好待用状态。　　（2）劳保防护用品的发放。公司人力资源部负责全公司的劳动防护用品的发放，依照《劳保用品管理系统专用软件》实行要求和《公司劳动防护用品发放标准》，建立和健全职工劳动防护用品发放登记卡片，按时记载发放劳动防护用品情况和办理调转手续，定时核对各工种岗位劳动防护用品的种类和使用期限。　　新工人上岗前安全教育，要专门进行有关正确使用和保养劳动防护用品的培训，各分公司综合办劳保管理员在发放劳动防护用品

5、时，也要向领用人讲清正确使用方法，提示职工自觉进行劳动防护用品保养。　　发放程序以下：　　1、公司人力资源部每个月31日前对员工按工种、标准造出下月《月份劳动防护用品预发表》。各　　车间在发放前到公司人力资源部索取。　　2、公司仓库管理员依照《月份劳动防护用品预发表》中的护品名称、发放标准；每个月15日发放，由职工本人签字后，对个人开出手工《领料单》。　　3、每个月20日前，、公司、劳保管理员对本单位当月的劳动防护用品情况，编制《月份劳动防护用品汇总表》，连同《月份劳动防护用品预发表》1并报公司人力资源部进行登记、入账。　　3、劳动防护用品

6、的使用　　（1）使用劳动防护用品的原则和要求　　1、使用劳动防护用品必须根据劳动条件、需要保护的部位和要求，科学公道地进行选型。　　2、必须进行正确使用劳动防护用品的培训，让使用人员熟习劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法。　　3、劳动防护用品，必须严格依照规定正确使用。使用前，要认真检查，确认完好、可靠、有效，严防误用或使用不符合安全要求的护具。　　4、特殊防护用品，如防毒面具等还应经培训、实际操作考核合格。　　5、职工进入生产岗位、检验现场，必须按规定穿着劳动防护用品，并正确使用劳动防护用品。　　6、不准穿着（或使用）不合格的劳

7、动防护用品，不准滥用劳动防护用品。对在易燃、易爆、炙烤及有静电产生的场所、明火作业的工人，制止发放、使用化纤防护用品。防护服装的式样，应当以符合安全生产要求为主，做到适用美观、大方。　　7、劳动防护用品应妥善保护，不得拆改，应常常保持整洁、完好，起到有效的保护作用，如有缺损应及时处理。　　（2）、劳动防护用品的使用管理　　1、员工在工作时必须按要求正确佩戴使用劳动防护用品，否则按背章处理。　　2、车间、班组要对员工使用劳动防护用品的情况，随时进行检查。　　3、分公司车间、班组在组织职工安全教育时，帮助职工增强自我保护意识，鼓励职工正确使用劳

8、动防护用品，必须监管和教育新员工如何正确佩戴和使用；在平常工作中，发现班组员工有不正确佩戴和使用劳动防护用品的，要及时更正并予以批评教育。　　4、公司安全部门负责对全公司员工劳动