人才引进协议书.doc

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1、人才引进协议书甲方：地址：负责人：乙方：深圳盛天劳务派遣有限公司地址：深圳市宝安区龙华街道办三联东路华园道12号二楼开户行：平安银行龙华支行帐号：62负责人：钟荣兴根据《中华人民共和国合同法》，双方本着平等互利原则，经友好协商，签订以下协议，双方共同遵守。一、合作内容1.甲方向乙方定期或不定期发出《用工需求通知书》（包括：岗位描述、人数、用工基本要求、工作内容、工作地点、工作条件、报酬待遇等内容）。2.甲方所需劳动者，由乙方招聘或双方联合招聘。3.甲方按用工需求面试乙方所提供的应聘人员，并在面试后反馈招聘结果。4.乙方须按照甲方《用工需求通知书》的要求提

2、供人员，甲方面试后不符合岗位要求的，乙方应继续提供该岗位的人员给甲方。二、合同期限及费用支付1.合同期限：自__2011_年_10_月__1_日起至__2012_年_9_月_30_日止。在此合同期限内，甲方有权根据当时经营状况事先__15_日前通知乙方是否继续供给人员。2.劳务费计算标准：以乙方按照甲方要求向甲方推荐初试人员，经面试合格后正式报到上岗工作的人员数量为计算人数依据。乙方以每月50人以上数量人员输送，甲方按每人70元/月支付，整月输送量30人至50人的，甲方按每人60元/月支付，整月输送量不足30人的，甲方按每人50元/月支付。3.甲方每月1

3、5日前，按实际人数以货币形式支付乙方劳务费，新入职工作不满30日离职的人员无需支付费用；满第一个月以后不满全月的人员，按自然日加权取整数计算。4.乙方推荐的人员自入职之日起满12个月的，甲方自届满之日起无需再向乙方支付劳务费。1.本合同期限届满后，无论续约与否，对于本合同期限内乙方向甲方推荐的人员，甲方自届满之日起无需为其向乙方支付劳务费。2.注：所谓面试合格：指所招聘员工办理完毕在甲方的入职手续，并正式到甲方报到上班。7、费用支付支付方式及发票开具等约定：三、甲方的权利和义务1.甲方有权对未完整提供录用资料的人员不予录用，由乙方负责相关善后事宜的处理，

4、且该人员不列入正式录用人员范围内。2.甲方有权依据甲方相关规章制度对乙方引进人员进行管理，对违反甲方规章制度的人员，有权依相关制度进行处理；3.甲方有权对乙方推荐的人员进行选择，并进行岗前培训。4.乙方推荐的人员违反法律、法规或严重违反甲方规章制度，提出辞职，甲方应及时通知乙方。5.甲方应为乙方所推荐人员提供符合安全规定的工作场所、工作条件以及相关劳动保护用品。6.甲方应按照北京市社会保险相关规定，为乙方所推荐人员缴纳社会保险。四、乙方的权利和义务1.教育所推荐人员遵守国家的法律、法规，遵守甲方的规章制度；2.教育所推荐人员严格保守甲方的商业秘密；3.乙

5、方须在收到《用工需求通知书》之日起7日内为甲方提供符合要求的人员供甲方面试；4.乙方应按协议要求选拔符合甲方条件的人员到甲方工作；5.对推荐人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方对相关人员进行索赔；6.乙方应在人员筛选时，按照甲方所提供的《用工需求通知书》如实向相关人员介绍，不得有虚假及夸大的行为；7.乙方应在初试前告知相关人员甲方录用时所应提供的资料要求，并确保相关人员在来公司入职前已经全部准备齐全；8.乙方应严格按照本合同要求从事人才甄选工作，不得超过甲方授权许可范围；乙方在人才甄选过程中应维护甲方权益，如给甲方造成任何形式的损失（包括但不限于

6、名誉损失、经济损失），乙方应负责赔偿；同时甲方保留包括解除本合同与通过法律途径维护自身合法权益的权利。五、协议的终止与解除1.本协议自合作之日生效，合作期满，如果双方均未提出异议，协议自动顺延。任何一方要求续签或不再续签本协议，应提前30天通知另一方，就相关后续问题做出安排。2.因本合作的解释，履行发生的争议，甲乙双方通过协商的方式予以解决。如协商不成，则通过司法机关解决。六、本合作协议一式两份，甲乙双方各执一份甲方（签字）乙方（签字）（盖章）（盖章）________年_____月____日_______年_____月____日