审计副局长对照检查学习材料

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1、审计副局长对照检查学习材料审计副局长对照检查学习材料审计副局长对照检查学习材料审计副局长对照检查学习材料审计副局长对照检查学习材料审计副局长对照检查学习材料审计副局长对照检查学习材料审计副局长对照检查学习材料审计副局长对照检查学习材料一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定、省委九项规定、市委九项规定、县委九项规定情况（一）遵守党的政治纪律情况1992年我参加工作，1998年入党，回顾22年来的审计工作生涯，无论在哪个阶段，哪个岗位，都能坚定理想信念，坚持党的领导，坚持党的基本路线和基本纲领；始终忠诚于党，忠诚于国家，忠诚于人民

2、；始终站稳政治立场，坚定地与党中央保持高度一致；始终服从组织决定，听从安排，找准角色定位。但是，对照党章和党员的标准，才警醒感悟到自己的差距和不足。一是政治理论学习不主动，主观世界改造不够，对党的路线、方针、政策认识站的不高，常以工作繁忙为借口，忽视政治理论学习；二是政治责任感不强，不敢担责，有时在一些人对党的政策存在认识偏差和消极言论的时候，自己虽不附和，但也没有及时地进行批评和抵制，认为管好自己就行；三是政治敏感性不强，对大家所说的政治话题，我多数情况选择保持沉默，不敢理直气壮地站出来发表自己的见解，有时只是随声附和几句；

3、四是执行上级部署的任务时，有时照抄照搬，忽视了实际情况的变化，思想还停留在过去的经验上，解放思想，创新思维不够。（二）落实中央八项规定、省委九项规定、市委九项规定、县委九项规定情况我坚决拥护十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，坚决拥护省委、市委、县委关于进一步改进工作作风的相关规定，在思想上努力抵制享乐主义和奢靡之风，在工作和生活中坚持勤俭节约，反对铺张浪费。但严格对照检查，还存在一些问题：一是思想认识不到位，认为相关规定只是一阵风、走过场，甚至认为自己没有大问题，学习学习就可以了事；二是作风纪律上注意细

4、节不够，在考勤开始打卡时执行不到位；在公务接待方面，偶有超标准接待现象；三是与普通干部职工交流少，不能深入及时的了解大家的思想动态、实际困难，特别是在完成大型审计项目时，总要求大家加班加点，导致审计组的同志跟我工作“辛苦指数”高。（三）三个方面的自查关于是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来的问题我没有把作风建设同推动改革发展对立起来。刚开始，我认为作风建设抓太紧了，担心对就业和第三产业的发展产生一定的影响，担心阻碍经济发展。通过学习与教育，使我认识到作风建设是我党密切联系群众、改善干群关系的重要切入点，只有抓作风建设才能把

5、在群众心目中已经扭曲的干部队伍形象得以改变，干部队伍形象改变了，党和政府的威信才能提高，才能有效地推动改革发展。因此，抓作风建设与推动改革发展，是辩证统一的关系而不是对立的关系。任何事物的发展，都是在曲折中前进的，现在的困难只是暂时的，随着作风建设地不断深入，党的建设必将步入健康发展的轨道，为经济建设注入新的活力。2.关于是否存在消极对待作风建设新的规章制度的问题我没有消极对待作风建设新的规章制度。自中央、省、市、县就作风建设出台了一系列规章制度，我认真学习执行，把改进作风作为推进工作开展的重要保证。有时我上班考勤打卡不积极的

6、现象已不存在。关于是否存在“为官不为”的问题我没有“为官不为”。不能“为官不为”，就是要求党员干部必须增强深化改革的思想自觉、增强攻坚克难的责任担当、增强一心为民的公仆情怀，始终保持昂扬向上的进取心，始终保持干事创业的精气神。这“三个增强”、“两个保持”，既是党员干部“为民”的本质体现，也是“尽责”的本色要求；既是政治品格、官德修养问题，也是精神状态、工作能力问题。仔细对照，自身也还是存在一些不足：平时抓事务性的工作太多，以至对审计事业未来发展方面考虑的较少；工作中有时奉行“好人主义”；创新意识不浓，凭经验办事。（四）八个方面

7、的说明1.“三公”经费的支出。有时参加局或自己超标准接待省市县客人；没有出国（境）学习考察。2.职务消费。本局从制度层面没有职务消费，仅有小车货币化补贴。3.人情消费。没有人情宴请，赶人情也仅限于亲朋之间。4.公务用车。县审计局没有购置公车，局实现公车货币化补贴到人。5.办公用房。现与单位一名副科级干部共用一间办公室，原面积16平方米，现面积16平方米，符合标准。6.住房。因我丈夫在中国电信股份有限公司分公司工作，我家在市有两处住房，在县没有购置房产。一处是1997年我丈夫单位的福利分房，在市琵琶王老邮政院子内，面积80平方米

8、，房产证户主是我丈夫。一处是2001年我丈夫单位的集资房，在市八字门电信花园内，面积167平方米，当时购买价11万元，房款夫妻自筹，房产证户主是我丈夫。7.家属子女从业。丈夫：，现年44岁，本科学历，在中国电信股份有限公司分公司工作，无子女。8.出入私人会所情况。我从未出入过