涨工资申请书应该怎么写.docx

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1、涨工资申请书应该怎么写涨工资申请书应该怎么写(一)尊敬的领导:您好!冒昧打搅您的宝贵时光,请恕原凉!但肯请您看完我的这份申请书。我于20XX年3月有幸加入了公司,到至今已有2年多。随着公司两年多的开展,我个人的潜力也在那里得到了不断的提升和进步。在这段共同成长的岁月里。我把昊旺公司当成了自我的家,我对同事们产生了浓重的感情,同事们给予了我即大的帮忙和支持,我感谢公司对我的栽培和帮忙。涨工资申请书应该怎么写涨工资申请书应该怎么写(一)尊敬的领导:您好!冒昧打搅您的宝贵时光,请恕原凉!但肯请您看完我的这份

2、申请书。我于20XX年3月有幸加入了公司,到至今已有2年多。随着公司两年多的开展,我个人的潜力也在那里得到了不断的提升和进步。在这段共同成长的岁月里。我把昊旺公司当成了自我的家,我对同事们产生了浓重的感情,同事们给予了我即大的帮忙和支持,我感谢公司对我的栽培和帮忙。两年多来我勤奋好学,工作兢兢业业,在激光雕切也积累了必须的宝贵的经验。同时也培训了一些新来同事,提升他们的设备操作并提高他们工作技能。同时我还学会了一些开料设备操作,并且能熟练的运用,如推台锯,锣铣机、脚踏锣机、平刨机,吸塑机等。熟悉开料、

3、钉板、雕刻、打磨、抛光、热弯、粘接工艺。工作之余,我还自学了计算机软件,如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等软件,并且能熟练运用在工作中,并获得了良好解决问习题。目前公司员工离职人员太大,工作忙的时候有时顶两个人的工作,压抑上有了明显的增大。近几年,广东的经济有了进一步的开展,物质上涨太大,消费高,且我的工作潜力、与同行业的技术人员的待遇差异太大。到目前为止我的薪资待遇只涨了几十元,这些问习题确实影响了我的日常工作。在这种形势下,我此刻的待遇水平显得有些薄弱。已经成为我

4、限制开展最主要因素之一。为了能为公司效力,也为了能得到更好本身的开展,期望公司能够基于对内的公司员工手册公平性,对外具有竞争力的待遇制定政策,为我加薪。人追求的目的越高,他的潜能开展越快,有句话叫做下重赏必有勇夫,这样,员工才能为企业创造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确激励手段,和考核规范。员工的素质高低,做多做少。做好做坏都只是拿没有竞争力的工资。对他们来说,为工作付出的满腔热情。牺牲休息时光和身体安康来说是不公平和不值得的。以上是我的这两年来的工作成绩和对公司的推荐。假如公司认为我还未能到

5、达加薪要求。我诚恳的请您能提出宝贵意见或推荐。让我今后有一个努力的方向目的。在提升自我潜力的同时将工作做得的更好。涨工资申请书应该怎么写(二)尊敬的领导:您好!提笔先恭喜我们的公司在一天天壮大,我个人的潜力随着公司的不断开展,也在不断的提升和进步。在这段与公司共同成长的岁月里,同事们给予了我很多帮忙。同时也感谢公司领导对我的栽培和帮忙。我是20XX年5月进入公司的,首先感谢公司领导对我的关心和重视,为我带给了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事们打成一片,自加入公司以来,始终以快乐饱满的

6、情绪投入到工作学习中去,一向认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司的开展做出了自我应尽的职责。在本月底除正常上班时光外我又多兼了喷油漆的工作,每一天加班时光比较长。虽说辛苦但我力求尽自我最大的努力,将工作做到最好。我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪恳求,期望领导对我的申请能够加以重视。假如公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达加薪的要求,我诚恳的期望您能提出宝贵意见或推荐,让进。我今后有一个努力的方向和目的,在提升自我潜力的同时将工作做的更好,向更高的目的迈也请您放心,假如公司不

7、予思考,我仍然会像以前一样,用用心的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这不是我惟一的追求。此致敬礼涨工资申请书应该怎么写(三)员工加薪申请书范文格式尊敬的x总、x经理、x经理:时光过得很快,来到企业工作,转眼已一年有余。亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印,看到这一年的变化和开展,真的十分快乐。作为工作的企业,这一年中,公司各方面的工作有了一个整体的提升,培训部的工作走上正轨,行政部的工作不断系统化、科学化,营销部的业绩有增无减,制作部的工作持续标准化,都是在朝良性方向开展,这一切真

8、是一个令人欣慰的成绩。作为个人,自入职公司以来,感受到公司对职员最真诚的关心和培养,受到几位领导的重视、关心和帮忙,都铭记于心,也会在将来的工作中再接再励努力进取,不断开展自我,为企业作出更大的奉献。目前企业处在极需快速开展阶段,有很多需要完善的地方。人最重要的是思维,是意识,在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识,本员工就应算是用心的、个性要求进步的同志,也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想,期望他们能够同样进步,以厂为家,有主人翁精神,为我

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