临床轮转医师考核表.doc

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1、临床轮转医师考核表被考核人姓名：轮转科室：轮转时间：项目考核内容标准扣分得分工作态度组织纪律20分遵守医院各项规章制度，严格按照医院的作息时间出勤，遵守医院的学习、会议、请假等制度，服从教学管理部门的安排实际工作中，不能坚守工作岗位、擅离职守的一次扣2分；按时出勤，每请假一天扣1分；上级带教老师托付工作未能认真负责完成的一次扣2分；非工作因素未能参加医院、科室所组织的学习、会议一次扣1分；工作上吃苦精神不强、捻轻怕重者扣3分；每科轮转结束后，5天内上交轮转鉴定表，迟交1天扣2分医德医风20分医患沟通能力工作期间不注意个人形象，未按岗位

2、要求着装，一次扣1分；医患交流沟通不及时、到位导致患者或患者家属投诉的一次扣5分；工作上不注重医患关系的扣3分；与同事相处关系不和谐的扣2分；私收红包者此项不得分；收到感谢信一封加2分；点名表扬一次加2分医疗安全10分遵守各项操作规范及上级医师要求进行各项诊疗活动。严格遵守临床诊疗操作规范，违反造成医疗差错事故的扣5分，造成重大损失的扣10分。临床综合能力50分基本技能15分体检5分体检手法正确、熟练、有条理、有阳性体征无遗漏得满分；体检不完整遗漏阳性体征的扣1分；体检操作顺序不规范的扣1分。诊断5分综合临床资料分析并能作出正确诊断得

3、满分；原则上诊断错误的扣2分；操作5分操作熟练、正规、细心、谨慎、无菌观念较强得满分；操作不规范的扣1分；动作粗暴、不细心、无菌观念不强的扣1分。病历或文书的记录情况15分严格按照病历书写规范书写医疗文书，未按要求执行的扣2分；病历书写不够整洁、完整的扣2分；每月须完成10分以上大病历，少一份扣1分；诊断能力10分能够作出正确诊断，制订合理的治疗计划得满分；治疗方案出现原则性错误的扣2分。问题阐述讨论能力5分查房时不能够准确、完整、汇报病史扣2分；提问时不能概念清晰、语言精炼的扣1分；科内病历讨论能够提出个人见解得2分。应急处理能力5

4、分不能积极参与急、危重症病人抢救的扣2分；不能及时、准确向上级医生汇报病情变化者扣2分。带习老师意见：签字科主任意见：签字医务科意见：签字注：95分以上为优秀，80-94分为良，65-79分为中，64分以下为差