“七五”普法工作总结.doc

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1、“七五”普法工作总结为进一步加强我公司的法治建设，促进企业稳定和经济发展，我公司把创建民主法治企业作为工作目标之一，以强化法治宣传和依法治企为主线，使法治建设工作跨上新台阶。现将我公司“七五”普法工作情况总结如下：一、加强普法教育工作的组织领导“七五”普法伊始，我公司及时调整充实了普法依法治理工作领导机构，成立了以总经理为组长，各相关部门负责人为成员的“七五”普法领导小组，统一领导我分公司的法制宣传教育工作。“七五”普法领导小组办公室设在综合办，负责“七五”普法的日常工作。“七五”普法领导小组每年至少召开两次专题会议，认真研究如何进一步开展好“七五”普法工作，下发了《XXX开展法制宣传教育的第

2、七个五年规划》文件，将普法教育纳入年度计划，切实做到工作年初有部署，年内有检查，年度有总结。同时，加强内部管理，明确兼职普法工作人员，完善相关工作制度，做到“四有”，即工作开展“有计划、有重点、有检查、有创新”。二、普法学习内容丰富、贴近实际我公司购买了《“七五”普法常用法律知识学习读本》发放给职工，每季度下发一次普法学习材料，有针对性地开展好职工普法学习教育活动，有目的、有步骤地学习好公共法《宪法》、《消防法》、《劳动合同法》、《安全生产法》、《交通安全法》等和专业法《邮政法》、《邮政普遍服务标准》、《邮政法实施细则》等。开展安全生产专题知识讲座、安全生产答卷，组织广大干部职工认真学习市公司

3、和本公司编发的普法班组学习材料，通过丰富的活动提高了全公司干部职工的法律意识。结合《邮政职业道德规范》和《邮政服务规范》的学习活动提高了职工的职业道德素养和法制观念，使大家能够在工作、学习和生活中都自觉遵守法律法规、自觉实践社会公德、职业道德、家庭美德，做一名守法、文明的合格公民。三、普法学习形式多样、有的放矢我公司的普法工作采取了分层次、分部门等多种学习办法，根据不同对象法制宣传教育的特点和规律，分为领导干部、管理人员和普通职工三个层次开展普法宣传教育，提高针对性和实效性。领导干部以中心组学习为载体，管理人员以干部学习为载体，普通职工以七五普法学习材料学习为载体。此外，各部门还针对工作特点和

4、工作要求开展普法活动，选择与本部门工作联系紧密的法律法规知识和专业法律知识组织学习，使学习内容更贴近本职工作，实用性更强，学习形式也安排得丰富多彩，以此作为全公司普法工作的补充和深入。四、普法学习考核严格、收效显著为了达到学习目的，保证学习效果，真正做到学法、守法、用法，我公司组织全体员工参加了普法考试，职工参与率达到100%，合格率达到100%。普法考试是一次总结和学习的过程，通过考试，增强了干部职工的整体法律意识，提高了依法办事的能力和自觉性，并能够将学到的知识运用到日常管理和生产实践中，使我公司的普法工作真正收到实效。我们丰富了学习内容、创新了学习形式，在继续贯彻落实重要法律法规的同时，

5、深入学习与工作相关的法律法规知识，定期组织普法骨干和法制宣传员参加培训，使普法工作持续有效、循序渐进，使全公司干部职工的法律意识显著提高，成为提高全公司职工综合素质的一个方面，从而配合和促进全公司其它各项工作的顺利进行，达到了普法工作的真正目的。五、总结经验，推进法治建设工作上新台阶通过开展“七五”普法建设工作，我公司法治建设工作进一步加强，广大干部职工学法用法积极性明显提高，法律知识和法律素质进一步提升，依法治企意识得到提高。今后将更加积极的推动普法工作的开展和工作任务的落实，组织职工开展法治宣传教育活动，落实好各项法律法规，进一步规范和约束基层干部依法管理、民主管理，使企业的法治化管理水平

6、逐步提高，不断推进我公司普法工作上新的台阶。