区党支部工作计划样本.doc

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1、区党支部工作计划样本　　以下是关于《区党支部工作计划样本》文章，供大家学　　推荐：社区工作计划I计划生育工作计划I护理工作计划I党支部工作计划I财务工作计划主要内容　　机关支部在部领导的带领下，重点围绕建设“党员之家、干部之家、人材之家”的目标要求，全面提升组织部机关建设水平，具体弄好以下4大块6小项工作：1、以展开学习实践活动、完善制度建设为重点，铸造1流组工干部队伍。　　弄好“讲党性、重品行、作榜样，树组工干部新形象”的学习实践活动。根据上级部门要求，认真展开“讲党性、重品行、作榜样，树组工干部新形象”学习实践活动，不断强化“公正、廉明、创新、高效”的理念，扎实推动组织部门道德、能力、风格

2、、基础建设，进1步建立组工干部公道正直、任人唯贤的可信形象，清正廉洁、甘于奉献的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象，铸造1流的组工干部队伍。2、弄好“”落实制度，及时掌控全区的大局。即在传达、学习区委常委会研究的重要事项和全区重大工作部署；在通报全区干部人事调剂变动情况；在参观、了解全区新开工建设的重大项目和重大工程。增强做好本职工作的紧急感和使命感。2、　　以深入贯学习107大精神为契机，举行“两个讲台”　　3、　　弄好“两个讲台”，提高部内人员的能力和水平。　　坚持部内全部人员每两周最少集中学习1次的学习制度。定期举行学习交换讲台和发展情势讲台。坚持个人学

3、和集体学相结合，学理论和学业务相结合，组织机关全部同志认真学习107大精神、中央和省市的新精神、区委和区政府的1些重大工作部署和组织工作业务等，使学习内容贴近工作实际，服务全区大局，切实通过学习开辟视野、提升做好工作的能力水平。4、　　弄好拓展型学习机制，广泛深入地提高组工干部综合素质。通过采取挂职锻炼、异地交换、讲座研讨、考察学习等情势，拓展学习领域，丰富学习情势，不断拓宽视野，进1步提高组工干部特别是部内人员的综合素质。3、　　以打造“干部之家、党员之家、人材之家”为目标要求，建立关心关爱机制。　　5、　　弄好定期访问、慰劳部领导制度，关心关爱干部、党员和人材。即弄好干部之家、党员之家、人

4、材之家访问慰问，帮助解决实际困难。对区管干部建立访问制度，在干部得病、家属出现变故、干部新上岗等进行访问慰劳。对人材建立访问制度，逢年过节对各条阵线的高、精、尖人材进行访问慰劳。对党员建立访问制度，对生活困难的党员有选择地进行访问慰劳。4、大兴调研之风，不断提高组织工作研究水平。　　6、弄好部内积极调研之风。第1，建立定期下基层调研制度。部内同志每一年下基层时间很多于　　3个月，提倡并构成少坐办公室、多下基层调研的风气。每位同志每周要拿出两天时间调查研究组织工作面临的新情势，不断总结经验，发现问题，提出对策，指点工作。第2，建立调研成果转化制度。根据市委组织部20XX年信息、调研工作要求并结合

5、我区实际，在深入调研和思考的基础上，要求部内同志构成高质量的信息和调研材料，并及时上报市委组织部和部领导。信息和调研成果转化情况将作为部内干部考评的1项重要内容。对部内同志的信息和调研成果，将通过及时编印《金州组织工作简报》、季度汇总通报、年底汇编结集出书和评选嘉奖等手段在部内进行展现，以此增进部内同志不断提高组织工作研究水平和工作落实水平。