会计专业面试常见问题大全.doc

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1、会计面试常见问题大全：　　　　这是我这几天面试过程中遇到的问题，会计人员在遇到会计面试常见问题的时候，一般都有五部分内容：　　第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。　　第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。　　第三，专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。　　第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮

2、现平静的海面还是万马奔腾?说明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。　　第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。　　根据本人的理解及经验，对上述部分面试问题作出回答，以期抛砖引玉，但愿对广大会计同行朋友有所帮助：　　1、会计的6大基本要素是什么?　　答案：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润　　2、会计的3大报表是什么?　　答案：资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表)　　3、权益性支出与资本性支出的差异是什么?

3、　　答案：资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。　　收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。　　区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作

4、为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润;反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润。　　4、固定资产折旧采用的方法有哪些?　　答案：分为两类：直线法和加速折旧法　　其中直线法包括：平均年限法和工作量法　　加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法　　5、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?　　什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。　　理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少，而实际上其他资产价值并没有减

5、少，会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时，最多在备查簿上予以记录。　　6、新会计准则出台后，对企业的影响有哪些?　　(1)新会计准则对企业业绩的影响;　　(2)有利于提高企业的会计信息质量;　　(3)有利于提高企业整体管理水平。　　7、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?　　企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的规定一般企业所得税的税率为25%，　　非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税，税率为20%。　　符合条件的小型微

6、利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。　　8、企业应该如何面对金融危机?　　(1)加大力度，催收货款。　　(2)减人增效，降低成本，保本经营。　　(3)稳定市场，站稳脚跟。　　(4)降低库存，盘活资产。　　9、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个?　　这个问题主管因素比较多。我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的

7、好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。　　10、市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个?我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?　　2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?　　3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?　　4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?　　5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理?　　6、公司开办费如

8、何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整?　　7、你为什么离开以前的公司?　　8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。