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时间:2020-08-31
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1、BestBuySupplierEICCCodeApplicationTrainingCourseEICC行为准则解读与运用培训说明GeneralInstruction:为了加深对EICC标准的理解,为即将参加的BestBuy供应商EICC行为准则解读与运用培训课程做好准备,请在培训前仔细阅读EICC行为准则4.0版,并根据自己的理解完成以下自测题目。本自测题目的参加是自愿的,如果您愿意,请将完成的自测题目发送至dfeng@verite-china.org.Inordertounderstandmoreaboutt
2、heEICCstandardsandmakeapreparationforthecomingBestBuysupplierEICCcodeapplicationtrainingcourse,pleasereviewtheEICCCodeVersion4.0beforetheclass.Afterreviewing,werecommendyoutofinishthefollowingself-teststodeepenyourunderstanding.Ifyoulike,youcanreturnthecomple
3、tedtestquestionnairebyemailtodfeng@verite-china.org提示:请双击选项框以选择相应内容Tips:Pleaseclicktwicetochoosethebox1.根据EICC行为准则,每个工作周的工时不能超过多少小时?AccordingtotheEICCCodeofConduct,aworkweekcannotexceedmorethanhowmanytotalhours?60小时hours72小时hours40小时hours48小时hours2.根据EICC行为准则
4、,所有的工人都被允许自由结社和加入工会,即使自由结社违反了所在国的劳动法规。AccordingtotheEICCCode,allworkersareallowedtoassociatefreelyandtoformandjoinunionsevenifnotpermittedundertheircountry'slaborlaws是,EICC在自由结社这个问题上,并不承认地方劳动法规。Yes,theEICCdoesnotrecognizelocallaborlawsregardingfreedomofassoci
5、ation.否,EICC在自由结社这个问题上,遵照地方劳动法规的要求。No,theEICCdeferstolocallaborlawsregardingfreedomofassociation.3.在一次审核中,审核员发现工厂有关于强迫劳工的详细政策。这个厂的一个主要劳务中介的代表被访时表示,她的公司并没有这样的政策。根据EICC行为准则,这家供应商是否合规?Duringanaudit,theauditorsfoundthatthefactoryhadverycomprehensivepoliciesagains
6、tforcedlabor.Arepresentativeofamajorlaborrecruitertothefactoryinterviewedduringthecourseoftheauditreportedhercompanydidnothaveanysuchpolicies.AccordingtotheEICCCode,isthesupplierinconformance?这家供应商符合EICC关于强迫劳工的要求ThesupplierconformstotheEICCforcedlaborrequirem
7、ents.这家供应商没能确保它的转承包商和劳务中介有抵制强迫劳工的政策与程序Thesupplierfailedtoensurethatitssubcontractorsandlaborrecruitershadpoliciesandproceduresagainstforcedlabor.4.访谈的工人报告他们要在工作台处用餐,这样在生产旺季时就可以一边用餐一边工作了。这是否违反了EICC的行为准则要求?Workersinterviewedreportedthattheyarerequiredtotakethei
8、rmealsattheirworkstations,sotheycanworkwhiletheyeatespeciallyduringpeakproductionperiods.Isthisanon-conformancewiththeEICCCoderequirements?是Yes否No5.根据EICC行为准则,工人的工资条上是否需要既显示正常工资,又要显示加班工资?
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