卫生部工作总结.doc

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1、学管会工作总结1．基本情况很荣幸加入了第十三届检修部学管会，任职卫生部部长。110多天的培训接近尾声，在这期间，我感触颇多，有收获，有感动，有辛苦。收获的是经验，跟一帮优秀又性格迥异的人工作，能学到不一样做事的方式，解决问题的思路；收获的是兄弟般的友谊，虽然大家来自不同地方，但共同的目标让我们建立了深厚的友谊；收获的是能力，一份看似简单的工作，需要责任，需要坚持，需要投入，朝着把工作做到最优的目的努力，慢慢提高了个人处理问题的能力。感动的是，整个学管会齐心的激情和努力，在别人看似无聊或者繁琐的工作，我们全身心的参与，一起为

2、检修部拿下了评比总成绩第一的名次。辛苦的是，我们碰到了理解与信任，同样也遭遇了很多的不解。不管怎样，我虽犹豫过，但是最后我可以理直气壮的告诉自己，所付出的，所得到的都是值得的。我很感激领导老师对我的信任，也正是这份信任，让我下定决心不能辜负，必须把工作做实做好。就像我竞选演讲时说的那样，我首先把基础工作做好，保证老师安排的任务圆满完成。卫生部常规的工作，也是重要的工作就是卫生检查工作，包括教室和宿舍，检查考核是手段，最终的目的是为学员创造一个整洁的学习、休息环境，也让大家通过整理内务，养成守纪律，守制度的行为习惯。每天的整

3、理并不是简单的整理卫生，整理的是一种对待事情的态度。卫生部其他的工作还有，部内优秀宿舍的选拔，以及配合学院卫生部进行院级标兵宿舍的推选和评比。培训初期是学员养成打扫卫生整理内务习惯的重要时期，在学管会成立支出，检修部立即制定了卫生打扫的条例，包括教室和宿舍。制定的条例标准具体详细，与分管主席及老师讨论，不过于严苛，以免引起学员逆反心理，标准制度制定经确认及认可后下发各班，开始执行每日的清扫工作。在学院卫生部成立后并通知检查任务后，及时召开了班长和卫生委员会议，并做了以下工作：说明学院检查形式及时间，并解释院卫生部检查工作的

4、扣分条例；通报之前部内检查中遇到的问题，强调卫生纪律；统计床位信息，针对南区宿舍标识不明确，床位混乱的情况，令各班重新统计床位信息并统计宿舍原有墙面贴纸现象，自带被褥的情况一起统计。部内的检查形式如下：在教室检查方面，开始检查的前两周每晚晚自习后8点40分对检修部全部教室进行检查，并且要求卫生部人员集和后，不分组而是统一检查每间教室，目的是做到检修卫生部成员对教室检查的力度、扣分统一规范。考虑到检修教室数量多，在大家熟悉检查标准和流程后，于两周后，根据实际情况进行了分组，每次检查至少两人，但依然全部覆盖；宿舍检查方面，最初

5、选择下午下课后检查，但是发现学员在宿舍时，不利于检查，所安排检查时间为每天上午第二节课间，根据卫生部成员上课安排进行分区检查，比如在实训楼上课的可检查南区宿舍，在培训口上理论课的负责检查东区宿舍。检查范围每个星期覆盖到每个班的3-4个宿舍，对各班进行不通知检查，但告知卫生委员，本周会检查宿舍，检查时间段为正常工作时间。任何扣分都会落实到学员个人，并折算后（个人分数*0.1）考核到班级，教室扣分落实到值日生；扣分情况会及时通报卫生委员，让其配合工作，提醒监督学员。学院的检查方式如下：教室每周抽查一次，检查人员为院卫生部成员；

6、宿舍每班抽取一个，进行检查，具体宿舍不通知，检查人员为各部卫生部成员，分数取平均分。学院根据检查情况对各班进行排名；针对学院扣分，本部记录考核到个人，评比月期间连带卫生委员责任；对检查所有的宿舍和教室，各求平均数后，分别按照0.7、0.3的权重计算得分，为本部该星期成绩。2．经验总结在辅导员老师，及主席团的帮助下，卫生部工作顺利有效进行，在评比月中卫生成绩第二，与第一名分差0.02分，现将工作经验与心得总结如下：检修部内检查卫生的目的是通过扣分手段让学员养成打扫卫生习惯，所以，前期应大范围检查并严格落实分数，但要做到每次扣

7、分都有理有据公平公正；卫生委员是卫生部的重要帮手，合作伙伴，不与卫生委员对立，如果出现问题要耐心解释，让他们理解卫生部工作，扣分也是为了他们更有效便捷的对班级进行管理；虽然扣分落实到学员个人，但不能与学员对立，要避免正面冲突，我们在检查的时候会对问题床位、教室等进行拍照，但拍照是为核实自己的扣分情况，不提倡给学员提供照片；考虑到检修部的专业和班级数量，根据卫生部情况，安排各专业负责人，负责人负责通知检查等情况，具体的检查扣分人员不是负责人，不对外公布具体的检查人员；在学院卫生部检查方面，要注意与学院卫生部协商，尽早确定检查

8、方案，便于本部门工作开展；对于学院确立的不利于本部工作、评比的检查方案，一定要去争取，并尽可能的发动其他部（运行、营销）去提意见，争取修改。与情况相似的大部，保持和谐的关系，统一检查标准，做到自查与互查对问题宿舍的扣分一致；考核月的卫生检查，要区分学院检查和部内检查；学院检查涉及到各学部之间的竞争，针对