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1、最新职场励志心得体会文章职场励志心得体会文章1我有时劝自己,别庸人自扰了,留在北京奋斗的外地人又不光你一个,何必顾影自怜。我跟父母要了两千多块钱,报了一个英语提升班。工作上经常要处理邮件,同事间交流也是中英文夹杂,我怕露怯,也怕耽误工作,只好更加努力。英语班上到末期时,我觉得有点用处,总算这笔钱没白花。但是,有天午饭时,经理把我单独叫到会议室。你来公司也快半年了,这半年也挺努力。但是不是努力就可以的⋯⋯我看着他犹豫措辞的样子,有了不好的预感。我能看出来,很多工作你处理起来还是有困难的,上次给上海总部Alex的报告,审查得也不够用心,好多数据跟那边对接不上⋯⋯当时吴迪姐给我的材料就是那样的

2、,我是按照⋯⋯我还想把当时的原委解释一下,但是经理没有给我往下说的机会。吴迪后来跟我解释了,但是你还是有责任的。说实话,我能理解你作为外地人的辛苦,但是⋯⋯你也知道,我们公司其实对人才要求还是挺高的⋯⋯过几天,HR要招聘新人了,所以你的合约,公司只能跟你签到月底了⋯⋯我被辞掉了!这就是谈话的主题。月底,我收拾东西离开了。离别时,同事们恋恋不舍,让我有空回来玩。那是他们向我展现的最亲切、最和蔼的一面,由始至终,仅此一面!后来,我又找了一份工作,在一家广告公司的的市场部,只做了5个月;辞职后,我又去应聘教育机构的老师,白天备课上课开会,晚上批改作业,一天下来只能睡4个小时,这次只做了4个月。

3、再次辞职后,我彻底迷茫了:我当初为什么执意留在北京?我到底想从北京得到什么?北京,还是那个北京!它吞没所有人的不满,也不屑回答任何人的质疑。职场励志心得体会文章2从国企离职后,我不止一次后悔过。很多朋友问我,从国企离职有没有后悔,答案是肯定的。离职后我去了一家广告公司,完全不一样的工作强度和节奏,像是硬生生把一个生锈的齿轮拧动。在我对着项目焦头烂额的时候,在我加班到凌晨四点半的时候,在我蹲在马路边改PPT的时候,在我被上司黑着脸质疑能力的时候。我都后悔过。每当这些时刻,我都想钻回到原来那个稳定而体面的环境里。我反复问自己:何必呢?值得吗?怎么办?都没有答案的。而我只能靠着一句“条路自己拣

4、,扑街唔好喊”给自己打气。但在从国企离职一年后的现在,回看这段经历时,我会觉得这个决定是对的。在我无数次产生自我怀疑时,我去做了各种职业性格测试,甚至找了600元一个半小时的职业咨询师,我想确定的是,我究竟适合做什么工作?测试结果都指向,我的成就感来源于“输出个人价值”和“影响他人”。我这才意识到,这就是我喜欢摄影和写作的原因,也是我在跟师妹聊到新媒体工作时被触动的原因。而我也是因此,选择到我目前喜欢的这家公司工作。在这里两个月,在跟编辑们讨论选题到凌晨两点时,在掉了几根头发终于写出自己喜欢的文章时,在后台看到读者的真诚留言和反馈时,我都觉得当初做的决定是对的。因为我能分明地感觉到,自己

5、正在被“成就感”滋养着。职场励志心得体会文章3有目标感的杨军杨军,创业者,公司被著名投资机构看中,已到C轮融资阶段,主要从事金融业运营服务。他计算机专业毕业,属于情智双高那种人,敢做敢当,非常有主见。我见他第一天就留下深刻的印象。那时我任创新事业部总监,正在写邮件,前台把杨军领了进来,说是想来我部门求职。我便让他坐,看了看他的履历。“计算机本科,数据挖掘硕士,在某大型银行做过2年⋯⋯”我有点诧异,问他,这么好的专业,应该去互联网公司啊,为什么要来保险公司?他说:“自己在寻找金融业和移动互联网对接的空白地带,好找个商业模式去创业。所以,先在银行做了两年,想再在保险公司做两年,对金融体系就更

6、了解了。”他如此坦白让我吃了一惊,因为哪家公司不希望员工有忠诚度啊?谁想让员工把公司当跳板的?他看我犹豫,于是说:“领导您放心,我可以保证安心工作两年,肯定给您带来价值。”他的语气坚定沉稳,让人有种无条件接受的气场。同时,我也想到,现在哪个年轻人不是在骑驴找马?而他只不过是表达出来而已。于是,让他入职,负责几个项目。结果还真如他所说,工作根本不用催促,不仅主动,自己找活干,还经常站在我的角度,为部门发展提出建议。我当时就想,还能有这样奇葩的员工?再一想,明白了。因为他将来要创业啊,所以他要像个领导那样思考;因为他要找商业模式啊,所以要去关注更系统化的东西,而不仅仅是手头上的事。两年内,他

7、搞了好几个成功的项目,为公司创收上亿,拿到各种荣誉。当然,他也找到了一个商业模式,按照自己的想法去创业,大获成功,在多地都开设了分部。像杨军这种人,铁定了不是来当配角的,他们要主宰自己的命运,他们总清楚的知道,自己到底想要的是什么。作家李刚曾说:目标和目标感是两个概念,目标感(Asenseofpurpose)的核心,不是“目标”,而是“感”。就是经常能感受到自己真正想要的东西,并能以此为行动指引。所以,杨军就是这种有目标感的人,他主

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