速达软件常见问题集锦.doc

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1、速达软件常见问题集锦1、速达软件的最低硬件、系统要求是什么？最低的硬件要求是586以上电脑，内存64M以上，硬盘空间最少为200M。系统要求为WIN95、WIN98、WINNT或更高版本，建议系 统CPU为P2以上，128M内存以上，1G硬盘空间。2、速达服装版本适用于哪些行业？服装、布料、鞋帽、皮革（生产企业，批发企业，零售企业，服饰专卖店。连锁店及其他相关企业。）3、所适用行业的特点？我国服装行业的生产特性和营销特点：需要对服装行业货品分尺码、分颜色、分款式进行管理；需对不同的货品有不同的核算方法；单 据的格式需自由定义，数据的来源，数据的计算都可

2、以任意设定，充分满足了服装行业效率高、小批量、多品种、详细核算、多层批发等等 特点。4、速达服装是怎样处理货品的颜色和尺码资料？同样款式，不同颜色尺码的货品作为一个商品进行管理，可以完全按实际情况选择该商品的颜色(组)、尺码(组)；在任何单据上可以直接 以二维表格形式录入服装货品的不同颜色、不同尺码的明细数量，系统自动进行合。5、2000+，2000+PRO的数据能否自动导入服装软件？兼容原装速达2000、2000+pro,3000pro低版本系列软件，软件升级可通过帐套升级来完成6、在帐套使用中出现进销存的库存汇总表与分颜色尺码汇总表数据不一致的情况

3、用户在帐套使用过程中，有以下选项：颜色尺码必须录入或可选择录入，如果选择可选录入的情况下就在可能造成上述情况，若为两者 必须录入的情况，则可以考虑查看单据的明细资料是否存在。7、"1、试用版与正式版有何区别？2、套帐数据能否有接口（能否用其它软件读取）？"速达2000+的试用版和正式版的区别是试用版只能开500张单据。速达财务试用版和正式版的区别是试用版的期限是结三个月的帐。我们 的软件没有提供与别的软件的数据接口。8、"进入速达时出现以下错误信息“Interfacemismatch。Engineversiondifferent”不能进入速达。"这是因

4、为你在安装速达之前安装了其它的财务软件或进销存软件,你把其它的财务软件或进销存软件删除后先装速达,再安装其它的软件 就可以了。9、做一次账套数据的恢复操作后，发现登录界面的‘公司名称’没有了。如何叫它再出现呢？因为您是在帐套恢复后，出现这样的情况，建议您最好再恢复一次，看是否是偶然的原因导致。若还是如此，以管理员的身份进入，修 改帐套参选项信息即可。10、如可定义工资项目分摊类别？单击"增加"按钮，进入分摊类别编辑界面，可直接编辑类别名称。继续增加可单击其中的"增加"按钮，单击"确定"按钮，可保存编辑的 资料，并退回图1的界面，单击"取消"按钮，则放弃

5、编辑的资料，并退回图1的界面。如需修改或删除已定义的项目类别，单击类别框下相应 的按钮键，即可进行相应的操作。11、如何定义工资项目类别的公式？每一类别中都会有多个工资项目组成，其中有可能是多个项目相加、多个项目相减、或者是有加有减，为了详细地表述各类别的内容， 系统规定将所有在类别组成公式中以加法计算的项目定义在"工资项目分摊类别计算公式中相加项目设置"框中，将所有在类别组成公式中以 减法计算的项目定义在"工资项目分摊类别计算公式中相减项目设置"框中，设置完成后，计算公式栏中就会显示出完全的公式。12、如何录入工资数据？在人事工资模块进入工资数据录入

6、后，对每个工资项目数据进行增加，系统会按照工资项目的公式自动计算应发应扣项目的总和，生 成各种工资报表。13、进行工资费用分配的前提是什么？工资费用分配以职员类别和工资项目分摊类别为依据，因此，在进行本模块的操作前，必须首先进行职员类别和工资项目分摊类别两个 工作模块的操作，否则，本模块的工作不能进行。14、工资费用分配的功能是什么？工资费用分配模块的功能就是将当期已经发放的工资费用分配到一定的成本、费用科目进行会计核算，以符合权责发生制的会计核算原 则。15、工资项目录入不论您使用的是我们的速达财务还是使用的我们的速达2000+，都可以到“人事工资”

7、模块，点击“工资修改"项，按确定之后，在弹出 的"编辑-工资”窗口中点击编辑按钮，然后选择“增加”，在弹出的窗口种选择“工资项目定义”,您可以根据您的需要定义您工资项目。16、如何定义企业的工资项目？企业付给职工的工资，是企业使用职工的知识、技能、时间和精力而给予职工的一种补偿，工资的内容包括许多的项目，如基本工资、 各种奖金、各种福利和津贴等等，为了以后进行工资数据录入时更加方便快捷，您可以事先在工资项目定义模块中定义工资项目。您可在导航图“人事工资”页中选‘工资项目定义’图标，或在单击“工资”菜单，选择其中的“工资项目定义”项，进入模块，用新增 来

8、增加工资项目。17、在录入计件数据之前，需要操作什么模块？当您的公司确定了以计件工资形式为工资