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时间:2017-12-24
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1、认真学习努力整改不断进取(干部作风整顿对照检查材料)认真学习努力整改不断进取(干部作风整顿对照检查材料)认真学习努力整改不断进取(干部作风整顿对照检查材料) 为了准确把握、牢固树立和落实科学发展观,进一步加强我县各级领导班子和干部队伍建设,为全面实现县十次党代会提出的奋斗目标提供坚强的组织保证,县委提出了在县、区、乡干部中开展集中学习讨论的活动。这是解决干部“不在状态”问题,提高工作执行力的重要举措。通过集中学习和讨论,将增强干部的紧迫感、责任感,进一步振奋干部精神,激发干部工作热情。在这次学习和讨论活动中,自己通过学习,认真讨论,深刻反思,更进一步地查找出
2、了自己存在的问题及其原因,现对照检查于后。一、存在的问题1、学习不够深入。由于多方面的原因,自己在学习上的问题表现为一方面对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等一些的理论学习未能做到深刻领会,没有掌握其精髓、灵魂,没有做到时时、事事用这些理论武装自己的头脑。另一方面,对涉及自己工作所需专业知识掌握不全面,运用不熟悉,导致自己开展工作不能得心应手。第三,没有充分把所学理论知识运用于实践,没有做到活学活用,导致自己的工作水平提高缓慢。2、思想观念守旧,安于现状。长期的工作中,习惯于按部就班、唯书唯上、照抄照搬,不能打破老框框,不能
3、探索新路子,工作缺乏开拓创新精神,表现为:面对市场经济的大潮,对地方经济的发展,地方产品如何占领市场,产业结构如何调整等问题,很少进行调查研究,导致出现缺乏科学完整思路、缺乏远见,小农经济较浓,没有具备以先进的思路引导农村先进生产发展的新观念。由于没能创新思维开展工作,导致出现工作守摊度日,裹足不前,坐失发展机遇的现象。在改革中怕风险,发展新措施不多或不力,致使工作期间新面貌出现不多。3、工作缺乏较强的内动力,存在工作乏力现象。面对复杂的工作事务和社会风气不正的现实,自己思想上存在做多做少一个样的不良思想,对干部监管不力,管理不到位,导致部分干部职工思想涣散。
4、主要问题表现在:工作任务的完成缺乏坚强的意志和毅力,不愿意去多做事、多管事,对自己分管的工作有督促检查不严的表现,有不得罪人的想法,工作缺乏主动性,缺乏较强的内动力,即便任务完成有很多时候是级组织的催促和外部环境的驱使。4、作风不够深入。具体表现在:深入基层解决实际问题机会少,调查研究较少,对基层情况掌握不细,掌握不深,有时对信访处理不很及时,对干部、职工的思想工作做得不深不细,交心谈心的时间较少,造成了极少数群众对自己有一些误解。、存在纪律松懈的现象,存在上班“走读”现象,自己也没严格按照规制度要求自己,导致对其他干部的管理也不力。二、问题存在的原因1、主观
5、世界修养不够,思想素质不高。由于自己平常学习不够,就没注重人生观、价值观、世界观更高程度的修养。由于享乐主义的担头、拜金主义、自由主义的发展,导致了自己思想的退化,随之出现了工作飘浮,脱离群众,纪律松驰焕散,勤俭廉政行为退化。自己总认为社会风气在变化,自己也应有所变化。由于工作的现状和现实的社会风气,促使了自己工作作风的转变和纪律的涣散等问题的出现,从中可以看出,自己的主观意识没得到更高层次的改造,人生观、价值观没得到充分的确立,全心全意为人民服务的宗旨思想树立不牢,还不完全经得起退化变质思想潮流的冲击和社会丑恶现象的腐蚀侵袭,因而与新时期经济发展的要求很不相
6、适应。2、执政为民意识不强,宗旨观念淡薄。没有真正把群众利益放在第一位,作决策、想问题不能时时处处从群众利益出发,工作方法较简单,有时态度粗暴。缺乏较强的事业心和责任感,心思不是全用在为民办实事上,没有把为人民服务这一宗旨放在首位。有时认为下基层多,为群众办事,多去了解民情,多为群众帮助研究增收给群众添麻烦,也给自己找麻烦,不如自己多休息。在对待群众的信访工作上,不愿意向群众多解释,不愿意多花心思去向群众宣传党的方针、政策。忘记了自己是一个共产党员,是一个革命干部,自己的群众观没有真正树起。3、开拓创新意识欠缺,管理制度不健全,管理工作不到位,由于缺乏开拓创新
7、意识,导致思想僵化、观念陈旧,拘泥于条条框框,工作缩手缩脚,不敢闯、不敢试,缺乏创造性,有时对政策法规理解不透彻,导致执行政策关键把握不牢。由于缺乏开拓创新精神,致使等靠要思想严重,遇到困难和挫折,产生畏难情绪,不求有功,但求无过。在对机关事务管理中,由于管理制度不健全,或者制定的规制度因监督不力、管理不到位,致使日常规制度流于形式,致使本单位个别干部职工思想涣散、纪律松懈、工作消极、执行不力。三、努力方向1、加强学习,提高素质。按照“学习,学习,再学习”的学习要求,进一步增强学习的自觉性,树立良好的学风,以提高学习效果。在学习内容上,首先加强对基础理论知识的
8、学习,充分认识理论成熟是政治成熟的前提
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