生产准备部采购员.doc

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1、岗位名称采购员适用范围公司岗位代码岗位类别员工直接上级生产准备部部长直接下级无任职资格准入条件学历水平大专及以上学历专业类别机械工程、管理工程或经济管理类相关专业工作经历培训经历相关专业的教育或岗位培训岗位资质无其它条件无能力水平组织能力具备一定的组织能力，统筹调控各类资源，按要求完成公司下达的采购任务协调能力具备一定的内外部协调能力，保障采购物资准确、及时到位分析能力具备对采购过程中的非常规现象进行初步的分析能力，并能提出初步的解决措施文字写作能力具备拟定个人工作计划、合同文稿的起草和简要的市场情况分析报告的写作能力职责总述严格执行生产准备计划，确保生产任务按

2、时完成；制定个人工作目标，努力完成采购工作，保证采购产品质量，降低采购成本，满足生产进度要求岗位职责1根据计划员提供的采购计划，负责分管的业务采购、跟踪订单，统计到货数量，随时把握订单完成情况，特殊情况及时反馈。2贯彻执行国家有关法律、法令，严格遵守公司各项规章制度3熟悉和掌握本人分管的各种物料的名称、型号、规格、产地、单价、品质及供应商品的厂家、供应商，要准确了解、掌握市场供求即时行情，适时组织采购。4按生产计划做好物资采购工作，按技术要求采购物资，做到“货比三家，比质比价，择优选购”，努力降低采购成本。  5及时办理合同审批、材料入库等手续，实物与相关票证要

3、保证一致，采购产品软件资料要符合要求，并做好采购工作记录。6及时了解市场信息，开辟货源，建立信息采集渠道，参加经济活动分析，减少积压，加速资金周转。7在履行本岗位工作职责时，对工作质量承担相应的责任（主要责任或关联责任）。8完成领导交办的其它工作。工作要求见《岗位工作标准》职业素养遵守中航工业西航《全体员工基本行为规范》培训大纲1.专业培训1.1生产管理。1.2质量管理。1.3组织行为学。1.4成本控制。2.能力培训2.1生产作业统计方法培训。2.2管理能力培训。2.3创新能力拓展训练。2.4分析方法培训。3.培训考核3.1上岗培训期为12个月；转岗培训期为3个

4、月，培训第2、3部分内容。3.2培训期满，由本单位考核。考核合格后，才能上岗，独立工作。职责检查考核1.本标准由人力资源部组织编制、实施修订。2.本标准的执行情况由人力资源部组织实施，使用单位参与检查。本标准编写人标准化审查本标准审核人本标准批准人