团队建设能力试题及答案 新 优质文档.docx

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1、优质文档团队建设能力试题及答案1.管理学中用来检验一个团队是否优秀的标准是:√A企业市场是否广阔B企业的结构是否有效C企业产品线是否完整D企业的经营目标是否合理正确答案:B2.下列选项中,属于企业结构的是:√A资金B市场C文化D营销正确答案:C3.制度在团队建设中的作用不包括:√A充分发挥个人影响力B制度必须务实6优质文档C减少人情,增加执行D是约束人而存在正确答案:A4.影响企业文化的最重要因素是:√A企业管理方式B企业经营策略C企业利润额D企业目标正确答案:D5.下列选项中,不属于权力特点的

2、是:√A强制性B激励性C潜在性D职权性正确答案:B6.企业团队目标管理的方法不包括:√A正确的目标6优质文档B资金的投入C不变的态度D目标的细化正确答案:C7.对于领导者而言,健康人际关系的关键要素是:√A情感的权力和控制力B情感的影响力和执行力C情感的控制力与意志力D情感的执行力和创造力正确答案:C8.关于领导者在使用权力时要注意戒律,表述错误的是:√A权力可以用来激励B不能随心所欲使用C权力不能产生认同D权力对下属的影响有限正确答案:A9.下列选项中,不利于领导者建立影响力的规则是:√6优质

3、文档A保持一颗“公心”B较强的业务能力C良好的亲和力D时刻提升自己的威严正确答案:D10.对企业管理者而言,最有效的提升员工执行力的方法是:√A提高情商B做目标管理C做沟通协调D提高概念技能正确答案:B判断题11.领导者想要与下属之间保持亲和力,就需要把所有的事情都告知下属。此种说法:√正确错误正确答案:错误6优质文档12.为了保证对员工关心的公平一致,领导者应把关心员工的各项措施形成制度。此种说法:√正确错误正确答案:错误13.部门之间的工作如果没有产生关联性,通常很难实现有效沟通。此种说法:

4、√正确错误正确答案:正确14.领导者要想与下属沟通顺畅,必须明确两者的阶级差异,让下属时刻听命于自己。此种说法:√正确错误正确答案:错误15.阻碍公司上下级沟通的内部敌人包括不敢讲实话和不敢得罪人的人。此种说法:√正确6优质文档错误正确答案:正确6

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