岗位说明书(外派财务人员).doc

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1、外派财务负责人岗位说明书1.基本资料岗位名称外派财务负责人所属部门财务部岗位类别管理类岗位等级/定编人数/编号FD172.岗位目的全面负责子公司财务管理工作，统筹子公司财务工作中出现的各种问题，确保子公司财务工作正常有序地进行。3.岗位关系图财务总监财务副总监财务经理出纳组长财务主管信息经理信息助理预算会计师税务财务主管出纳财务助理助理会计师1-2助理会计师3-4会计师外派财务人员4.工作关系类别联系对象联系内容联系频度内部协调集团财务部负责人/各模块负责人子公司财务相关高子公司负责人/各岗位公司财务

2、相关高外部协调银行、税务等政府机关账务/税务相关中5.工作职责权限序号职责绩效指标工作权限经办审核审批督导参照文件职贯彻和执行集团计划财务部的政策方针及管理要求项目工作计划/及时有效————————责√维护集团公司利益，贯彻集团公司管理要求，配合集团公司各职能部门对外派公司的管一理，协调和处理好各项工作事务。向集团财务部提供各项财务数据、财务分析和财务报告√配合并协调集团财务部的稽核、审计工作。√及时发现和汇报外派公司重大经营行为及事项，并向集团报告，维护集团利益。√与事务所、银行、税务和当地政府有关部门的保持良好的沟

3、通与合作，确保财务日常工√作的顺利进行。主导和组织外派公司的财务工作项目工作计划/及时有效————————职责负责外派公司的年度财务预算、会计核算、资金结算、税务管理工作√工作二任务建立优化外派公司财务内控制度流程。√参与外派公司的经营管理，并有效地控制财务风险项目工作计划/及时有效————————职责工作三任务参与和支持外派公司经营决策及经营活动，并提供有效的建议和决策支持。√定期向外派公司总经理提供财务数据和财务分析报告有效控制财务风险。√1.任职资格教育水平本科或以上学历，中级会计及以上职称。工作经验5年以上财务全

4、盘管理工作经验。专业知识/技能具有较全面的财会专业理论知识和现代公司管理知识，熟悉国家财经法律、法规和制度，能够熟练操作常用办公软件和财会软件。胜任素质具备优秀的学习与适应能力、沟通协调能力、判断与决策能力、计划与执行能力；严谨细致、责任心强、保密意识强，忠于职业操守。年龄25-40岁。编写人/日期审核人/日期复核人/日期批准人/日期