2018农大-在线作业-1[1].docx

《2018农大-在线作业-1[1].docx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、现代企业管理_在线作业_1交卷时间：2016-02-2615:05:33一、单选题1.(5分)对企业资源进行计划、组织、人员配备、领导、控制以有效地实现组织目标的过程称为（ ）。· A. 管理· B. 激励· C. 战略计划· D. 组织得分： 5知识点： 1.1管理的概念2.(5分)属于企业组织结构的创新形式是（ ）。· A. 矩阵制组织· B. 虚拟组织· C. 直线职能制组织· D. 事业部制组织得分： 5知识点： 3.4现代企业组织结构3.(5分)当企业的净利润与现金流量不够稳定时，多采用的利润分配政策是（ ）。· A. 固定股利比例政策· B. 固定股利政策· C. 剩

2、余政策· D. 正常鼓励加额外鼓励政策得分： 0知识点： 11.4利润分配管理4.(5分)“才尽其用”主要表现了人力资源管理（ ）方面的内容。· A. 人员的选拔与使用· B. 员工绩效评估· C. 人力资源规划的制定· D. 员工培训得分： 5知识点： 6.3人力资源管理概论5.(5分)对不同的顾客采用不同的价格属于（ ）。· A. 地点差别定价· B. 产品形式定价· C. 顾客细分定价· D. 时间差别定价得分： 5知识点： 10.4市场营销组合策略6.(5分)在波特竞争五力模型中，能够增强购买者议价能力的因素是（ ）。· A. 卖方规模较大· B. 对买主非常重要· C.

3、 具有很强特色的产品· D. 购买量较大得分： 5知识点： 4.3战略分析方法7.(5分)当新产品开始进入目标市场时，如果目标市场规模不大，而且消费者已经相当了解这项产品，并愿意出高价，同时竞争者尚未进入市场，此时，该公司应采用（ ）。· A. 缓慢渗透策略· B. 快速渗透策略· C. 快速撇脂策略· D. 缓慢撇脂策略得分： 5知识点： 10.4市场营销组合策略8.(5分)美国企业文化最重要的特征是（ ）。· A. 创新精神· B. 强调理性主义· C. 强调团体· D. 推崇个人能力得分： 5知识点： 5.1企业文化概论9.(5分)CIS战略运作中的原动力和实施的基础是（ 

4、）。· A. 理念识别· B. 行为识别· C. 视觉识别· D. 理论识别得分： 5知识点： 5.3企业形象识别系统10.(5分)一般来说，下级部门具有独立核算、自负盈亏性质的企业组织形式是（ ）。· A. 事业部制· B. 直线职能制· C. 矩阵制· D. 虚拟组织得分： 5知识点： 3.4现代企业组织结构二、判断1.(5分)根据SWOT分析法，企业具有一定的优势，但外部环境存在威胁，应采取多种经营的战略。（ ）··得分： 5知识点： 4.3战略分析方法2.(5分)合伙制企业与公司制企业一样，可以领取“企业法人营业执照”。（ ）··得分： 5知识点： 2.3企业的法律形式3

5、.(5分)企业的期间费用是在生产经营过程中发生的，应该计入产品成本。（ ）··得分： 5知识点： 11.3成本和费用管理4.(5分)企业文化大部分是由最高管理层直接创造的，主要是通过宣传教育来影响员工。（ ）··得分： 5知识点： 5.1企业文化概论5.(5分)收益权是指通过出租或出售，将与财产有关的权利转让给他人，从中取得收益的权利。（ ）··得分： 5知识点： 3.2现代企业产权制度6.(5分)分析竞争态势时，企业只需分析产品的竞争者、替代产品的竞争者和潜在的竞争者。（ ）··得分： 5知识点： 4.3战略分析方法7.(5分)为确保监事会发挥其职能，除董事、经理人员外其它人员

6、都可以兼任监事职务。（ ）··得分： 5知识点： 3.3公司法人治理结构8.(5分)对产品的质量要求越高，生产的成本就越高，从而导致企业的利润减少。（ ）··得分： 5知识点： 9.2质量经济分析9.(5分)人力资源管理属于行政事务性的工作，很少涉及组织高层战略决策。（ ）··得分： 5知识点： 6.3人力资源管理概论10.(5分)企业可以通过融资租赁的方式向居民个人筹集资金。（ ）··得分： 5知识点： 11.1筹资管理