落实基层党建工作责任考核评估办法

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2、组）书记落实基层党建工作责任考核评估试行办法。　　一、考评、适用对象　　考评对象：各乡镇党委书记，县委各部门、县直各单位党组织负责人。　　适用对象：各乡镇，县委各部门、县直各单位非党委、党组书记负责人。　　二、考评内容　　围绕抓好基层党建工作的谋划部署、联系指导、推进落实、经费保障、督促考核等方面进行考核评估，努力实现基层组织建设全面进步、全面过硬，推动基层党建工作再上新台阶。每年根据县委党建工作领导小组工作要点的具体要求和任务，明确考核评估内容。　　三、考评机构　　考核评估工作在县委党建工作领导小组领导下进行，由县委党建工作领导小组成员单位成立考核组对各乡镇党委

3、，县委各部门、县直各单位负责人进行考核评估。　　四、考评方法和步骤　　每年开展一次考核评估，主要通过日常督查、述职评议、年终考核相结合的方式进行，并突出群众满意度。　　（一）开展日常督查考评。县委组织部、县直机关工委定期组织督查组，采取查阅资料、核对数据、实地考察、专项调查等方式，对各乡镇、县委各部门、县直各单位党组织负责人履行基层党建工作责任进行综合分析，并结合平时掌握情况进行考核评分。　　（二）开展专项述职评议。每年开展抓基层党建工作述职评议会，听取各乡镇、县委各部门、县直各单位党组织负责人的专项述职，并组织民主评议。对专项述职承诺事项建立台账，于次年底根据承

4、诺事项完成情况，结合民主评议结果进行考核评价。　　（三）进行年终考核评分。结合每年科级领导班子和领导干部年度考核工作，对各乡镇、县委各部门、县直各单位党组织负责人落实基层党建工作责任情况进行民主测评，民主测评结果作为基层党建年终考核的重要内容。　　按照日常督查考评、专项述职评议、年终考核评分︰2︰3的比例，计算考评得分，根据定性与定量相结合的原则，评定考核结果。考核结果分为好、较好、一般、差四个等次。综合得分91分以上评定为“好”，81—90分评定为“较好”，61—80分评定为“一般”，60分以下评定为“差”。　　各乡镇、县委各部门、县直各单位抓基层党建工作的考评

5、结果，报县委党建工作领导小组、县委常委会审定后在全县通报。　　五、考评结果运用　　考评结果将作为评价科级领导班子工作实绩和确定各乡镇党委书记，县委各部门、县直各单位主要负责人年度考核等次的重要依据。考评结果为“一般”或“差”的，年度考核不能确定为优秀等次，该领导班子不能评定为好班子。对上一年度述职评议中承诺事项没有兑现，或提出的问题没有整改落实的，进行诫勉谈话；对未按要求完成基层党建目标任务，或考评等级评定为“一般”的，进行通报批评并责令作出检查；对考评等级评定为“差”的，予以岗位调整或免职。　　附：1201年XX县科级党委（党组）书记落实基层党建工作责任考核评估

6、内容（试行）　　2201年XX县乡镇党委书记落实基层党建工　　作考评评分表（乡镇）　　3201年XX县县委各部门、县直各单党委　　（党组）书记落实基层党建工作考评评分表　　附1　　201年XX县科级党委（党组）书记落实基层党建工作责任考核评估内容（试行）　　一、抓基层党建工作的谋划部署　　要坚持书记抓党建、党建抓书记，把基层党建工作列入重要议程，亲自谋划、亲自部署。　　1认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委有关决策部署，研究谋划本地本单位基层党建工作。各乡镇、县委各部门、县直各单位党组织负责人每季度至少主持召开1次党委（党组）会议专题研究基层党建工作。乡镇党

7、委书记每年至少听取1次村（社区）党支部书记、下属各单位党组织负责人抓党建工作专项述职。要制定本单位的党建年度工作计划，建立党组织书记履行党建工作台账。各乡镇、县委各部门、县直各单位党建年度工作计划和党组织书记党建工作台账要交县委党建领导小组办公室审批。　　2经常深入基层了解掌握党建工作情况，分析研究基层党建工作中出现的新情况、新问题，有针对性地提出加强和改进工作的意见措施。各乡镇、县委各部门、县直各单位主要负责人每年进行专题调研基层党建工作不少于4次，撰写基层党建工作方面的调研不少于1篇。　　3各乡镇、县委各部门、县直各单位要进一步加强作风建设，以推进“账单式工作

8、法”为契机