基本公共卫生考核评分工具表.docx

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1、精品文档2015年度基本公共卫生服务项目考核评分工具表一、2015年度基本公共卫生服务项目现场考核工具表--组织管理1.1.信息系统建设与应用［区（市）级]指标说明：1.各级卫生计生部门开展以健康档案为基础的信息系统的建设并投入使用，能够使用该信息系统对基本公共卫生服务项目进行管理。2.本指标最终得分：区（市）级和基层机构有得分，区（市）得分为区（市）级得分+基层机构得分的平均分。考核对象：区（市）级卫生计生部门、基层医疗卫生机构9欢。迎下载精品文档三级指标数据资料来源评分标准①信息系统包括居民健康档案、各类重点人群档案：

2、得1分考核对象考核记录分项得分区（市）总得分区（市）级：信息系统是否完整：是□否□缺少的内容：9欢。迎下载精品文档区（市）级卫生计生部门或项目管理机构与基本公共卫生服务项目有关的、以电子②现场考察：实现全区（市）信息共享，区（市）级管理机构能够查看辖区基层医卫生机构的电子档案信息：得1分是否实现信息共享：是□否□9欢。迎下载精品文档信息系统建设健康档案为基础的信③现场考察：信息系统能够统计与应用（4分）息系统的使用情况。全区（市）基本公共卫生各项服务提供数量：得1分是否有统计功能：是□否□9欢。迎下载精品文档基层医

3、疗卫生机构对信息系统的实际使用情况。④现场考察：基层医疗卫生机构信息系统使用情况，能够实现各类档案录入和管理：得0.5分；基层机构1：是否落实系统使用：是□否□是否互联互通：是□否□9欢。迎下载精品文档电子档案与门诊医疗互联互通的：得0.5分基层机构2：是否落实系统使用：是□否□是否互联互通：是□否□9欢。迎下载精品文档考核人：考核时间：年月日9欢。迎下载精品文档1.2人员培训、社区诊断报告［区（市）级]指标说明：1.基层卫生人员对基本公共卫生服务基础知识的熟悉程度。反映卫生计生部门、专业公共卫生机构开展培训和提供

4、技术指导工作的质量和效果及开展辖区基本公共卫生服务项目实施效果的评价，并形成社区诊断报告。2.本指标最终得分：仅区（市）级有得分三级指标数据资料来源评分标准考核对象考核记录分项得分区（市）总得分区（市）抽查总人数：区（市）问卷实际得分：人员培训、社区诊断报告（4分）区（市）问卷应得分：社区诊断报告：有□无□考核对象：县级卫生计生部门、基层医疗卫生机构考核的每区（市）随机基层机构1：抽查10名承担基本公共卫生服务任务的基满分2分。层医疗卫生机构人员，人员培训质量：得分=进行考试。区（市））试卷实际每个基层机构抽查5得分/试卷

5、应得分）×2分。基层机构2：人，其中包括医生2人，孕产妇健康管理人员1人，儿童健康管理人员1人，重性精神疾病患者管理人员1人。满分2分。查看区（市）级卫生计基本公共卫生服务项生部门及专业公共卫目数据和专业机构监区（市）级：生机构相关资料。测数据的结合并形成社区诊断报告。考核人：考核时间：年月日9欢。迎下载精品文档1.3绩效考核［区（市）级]本指标最终得分：区（市）级和基层机构有得分，全区（市）得分为区（市）级得分+基层机构级得分的平均分。考核对象：县级卫生计生部门、基层医疗卫生机构三级指标数据资料来源评分标准考核对象考核记

6、录分项得分区（市）总得分9欢。迎下载精品文档①制度建设：（1分）区（市）级：是否有考核办法：是□否□9欢。迎下载精品文档有绩效考核办法，包括考核内容、考核方式、考核结果缺少的内容：应用方式：得1分考核内容□考核方式□考核结果应用方式□9欢。迎下载精品文档②考核指标：（1分）有本地区基本公共卫生服务项目绩效考核指标体系，包括指标、指标评分方法、指标考核标准：得1分区（市）级卫生计③考核的及时性：（1分）生部门制定用于指已完成2015年度项目的绩效考核：得1分导本地区2015年基考核指标是否完整：是□否□缺少的内容：指标□

7、指标评分方法□指标考核标准□考核是否及时完成：是□否□完成时间（年/月）：9欢。迎下载精品文档绩效考核本公共卫生服务绩效考核的办法和指标等文件资料。区（市）级卫生计④考核结果：（2分）有全区（市）自查考核报告和各项服务完成数据：得1分；有区（市）级对下辖各基层卫生机构考核后的各项服务完成数据：得1分机构1：是否有完整考核结果：是□否□缺少的内容：考核报告□全区（市）考核数据□各机构考核数据□9欢。迎下载精品文档（7分）生部门实施绩效考⑤考核结果应用：（1分）核的考核工具、考考核结果以通报、排名、报告等形式公示，并

8、且按照当核过程各类记录资地绩效考核文件要求和考核结果分配项目资金（有关财料、考核报告、考务凭证、银行拨款单）：得1分核结果、考核结果⑥考核的过程资料：（1分）机构2：应用的有关文件和1.1区（市）考核：完整包括组织管理、资金管理、各有关财务凭证。项服务数量和质量、项目效果：得0.5分；中心（卫生院），有