店长晋升申请表.doc

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1、服务创新成就客户精彩武汉市三联电脑有限责任公司店长晋升申请表员工姓名所在部门目前职位晋升职位考核时间年月日至年月日第一部分：1、述职报告：2、店长经验分享（要求有案例）服务创新成就客户精彩3、自我评定自我评价1、对于过去一年在公司的表现感到：（）很满意（）还可以（）不满意2、对你与同事及上司间关系感到：（）很满意（）还可以（）不满意3、对目前工作感到：（）还能担当更重要的工作（）能力明显不足（）正适合本身能力（）能力稍感不足4、对目前的工作量感到：（）太大（）适中（）太少5、对目前的工作环境感到：（）很好（）好（）尚好（）差6、对目前的工作时间感到：（）太长（）稍长（）刚好7、对目前的待

2、遇感到：（）很好（）合适（）稍少（）太少8、对何种培训较感兴趣或对你现职有所帮助对主管领导的建议：对公司的建议（包括管理、创利良策等）：签字：（如内容多，可另附页）年月日第二部分：主管部门经理考核1、综合考核考核要素考核内容评定标准分自评考核服务创新成就客户精彩项目工作态度纪律性A．理解并遵守规则，只在紧急情况下缺席；B．理解并遵守规则，无迟到、早退现象，能事先请假；C．理解并遵守规则，尚未超过规定；D．出勤较差，有违规现象；E．出勤差，违规现象严重。75310ABCDE积极性A．工作有重点，并出色完成任务；B．能独立完成工作而很少等候指示；C．经常依赖上司指示、无主见；D．只能完成指令

3、性工作；E．勉强完成指令性工作。75320ABCDE责任心A．责任感强，能圆满完成任务，可放心交付工作；B．责任感较强，能顺利完成任务，可交付工作；C．有责任感，能如期完成任务；D．尚有责任感，勉强完成任务；E．责任感不强，有人监督方能完成任务。75320ABCDE合作精神A．极具合作精神，虚心接受他人意见；B．具有良好的合作精神，愿意接受他人意见；C．维持一般关系，对他人意见不抗拒；D．合作精神不强，对他人意见不太感兴趣；E．缺乏合作精神、爱发牢骚，发泄不满情绪。75320ABCDE工作成绩沟通A．具有良好现任职务所要求的表达力，能进行良好的联络、说明工作；B．具有较强现任职务所要求的

4、表达力，能进行一般的联络、说明工作；C．具有一般现任职务所要求的表达力；D．对现任职务所要求的表达力有所欠缺；E．对现任职务所要求的表达力尚有较大差距。86430ABCDE工作效率A．效率非常高；B．效率很高；C．效率较高；D．效率低，工作不误期；E．效率差，工作误期。86430ABCDE信息意识A．信息意识强烈，能积极挖掘各种信息渠道；B．信息意识较强烈，能主动利用资源发现信息；C．具有信息意识，尚能关注信息；D．信息意识低，被动接受信息；E．信息意识差，常有信息不收集。86430ABCDE创新A．不满足于现状，积极改进和改善工作；B．善于提出切合实际的构思和创新理念；C．尽管在合理化

5、方面有所努力，但没有成效；D．有墨守成规的倾向；E．对标准化不努力、不关心。86430ABCDE服务创新成就客户精彩考核项目要素考核内容评定标准分自评考核工作能力知识A．有丰富的理论和专业知识，并能充分发挥完成任务；B．有相当的理论和专业知识，并能顺利完成任务；C．有一般的理论和专业知识，并符合工作要求；D．理论和专业知识缺乏，但不影响工作进展；E．理论和专业知识不足，并影响工作进展。86430ABCDE计划组织能力A．具有较强的制定计划的能力，能自如地指挥调度下属，通过有效的计划提高工作效率，以最佳的结果为目的。B．能根据公司的要求，制定相应程序和计划，在权限范围内配置资源，明确目标和

6、方针，做好保障C．制定计划和组织实施有难度，需要别人帮助方能进行D．实际工作与计划要求差距较大，计划不切实际，导致失败。E．做事无计划，缺乏组织能力86430ABCDE辅导能力A．善于了解下属需求，通过一对一的反馈和辅导以帮助他人成长和发展B．能够根据实际情况，通过辅导和反馈帮助他人成长和发展C．能利用反馈和辅导的手段，但不能坚持D．不能很好地利用反馈和辅导的手段E．对下属工作无反馈和辅导。86430ABCDE决策能力A．明确是非得失，能很好地把握事物的本质与关键，把握时机作出果断抉择；B．明确是非得失，能较好地把握事物的本质与关键，基本上能把握时机作出果断抉择；C．明确是非得失，基本上

7、能把握事物的本质与关键，把握时机的能力一般；D．很难明确是非得失，把握事物的本质与关键能力较差；E．经常迷惑不解、思绪纷乱、明确不了自己的想法，故弄玄虚，不得要领。86430ABCDE协调能力A．具有很强的协调部门之间、员工之间和企业外部间的能力，使别人心悦诚服；B．具有较强的协调部门之间、员工间和企业外部间的能力，说服对方不引起别人的反感；C．具有一般的协调部门之间、员工之间和企业外部的能力，说服对方基本上能接受；D．协调能力较差