公司优秀员工演讲稿3篇.docx

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1、公司优秀员工演讲稿3篇优秀员工演讲稿（一）尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事：大家好！金秋送爽，丹桂飘香！在这硕果累累、稻香阵阵的季节里，我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天在市场竞争越来越剧烈的今天，人们越来越认识到，优秀员工是企业生存开展的重要基础。可以说，公司稳健开展离不开优秀员工，公司做大作强，离不开优秀员工，公司克制危机重现灿烂，也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力，实现永续开展的基石。然而，什么是优秀员工？优秀员工的规范是什么？优秀员工须具备怎样的品格和素质？如何培养优秀员工、打造高效卓越的团队？一直以来，我们不断吸

2、收国内外企业文化建设的先进成果，继承发扬中华民族的优秀传统文化，坚持从本身实际出发，紧紧围绕“诚信、绩效、责任、创新、和谐”组成的企业文化精华，着力建设“以企业精神为核心，以企业管理办法为依托，以企业形象为载体，以企业绩效为规范”的先进企业文化，致力打造“诚信服务，拼搏进取，团结协作，创造一流”的企业精神。企业文化建设的启动，将是中国邮政改革开展历程中新的起点和新的动力，将会为邮政的可持续开展提供历史性机遇，打造更新更高的上升平台。6/6文章来源网络整理，仅供参考学习在百年邮政历经风雨，再启新篇的航程里，和各位领导、各位前辈、各位同事一起交

3、流如何弘扬企业文化，争做优秀员工，是我——赵静，一个才进入邮政工作5年的普通员工，最大的荣幸和最大的骄傲！众所周知，文化是一种精神力量，企业文化建设是立足自我，实现自我，积累财富，推进文明的过程。一个民族要发达、要振兴、要强大，就必须培育优秀的民族精神。一个企业要开展、要突破、要逾越，就必须培育优秀的企业文化。邮政企业文化决定着邮政的公众形象、社会定位及开展方向，在某种程度上说，邮政企业文化建设决定了邮政的竞争力，它是企业开展强劲的动力！邮政企业文化建设是一项系统工程，贵在知，重在行。那么作为一名邮政人，我们应该怎样去弘扬企业文化呢？那就是

4、人人以实际行动为客户提供精品服务，人人以实际行动争做优秀员工。所谓“精品服务”：“精”，就是一种挑战自我、超越自我的积极心态，使服务真正体现个性化、人性化、差别化的服务特色；“品”就是创造产品的品牌、服务的品牌，使我们的服务步入品牌化、规范化、系统化服务的新阶段；服务，就是要通过我们每一个邮政人的言行举止，体现我们的企业文化精神，体现出我们邮政人“追求卓越”的服务理念，体现出一个有所作为的员工的人生理想和追求。记得曾有一位经济学家说过：“不管你的工作是怎样的低微，你都当付之以艺术家的精神，当有十二分热忱。这样你就会从平凡低微的境况中解脱出来

5、，不再有劳碌辛苦的感觉，你就享受到成功的喜悦。”6/6文章来源网络整理，仅供参考学习我选择了这一岗位，我的梦想那就是与邮政一起翱翔。既然选择了远方，就该风雨兼程。在工作中，我毫无怨言，勇敢地经受着每一次营销中的困难和压力，以坚决的意志，执着地追求着梦想。我不去想是否能够成功，我不去想将来是平坦还是泥泞，只要热爱工作，一切会在意料之中。乘长风，破万里浪！各位前辈、各位同事，就让我们一起高举“诚信、绩效、责任、创新、和谐”的企业文化旗帜，努力拼搏，开拓创新，爱岗敬业，无私奉献，从我做起，用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采！我的演讲完了，谢谢大

6、家！优秀员工演讲稿（二）尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的同事们：大家下午好！我是来自前厅部的xxx，很荣幸能代表本酒店的优秀员工在这里发言。今天我能站在这里与领导的栽培，同事的帮助是分不开的。虽然刚来酒店的时候对酒店服务这个行业还不是很熟悉，但是，上级的关心和同事的帮助让我进步很大，使我逐步成长为一名合格的服务人员。在此我要感谢在座的各位领导及同事。虽然我的工作很普通，但我从不觉得它低微，因为我每天都在帮助别人，客人从我这里得到满意的服务，我也从客人那里看到了他们对我工作的认可，找到快乐，专业技能与经验也从中得到提升。6/6文章来源网络整理

7、，仅供参考学习前厅部是酒店的形象窗口，前厅每一位员工的一言一行都代表着酒店。作为前厅部的一员，我深感自己岗位的重要性，所以工作中从不敢有半点草率，比如一张票据、一个电话、一份传真都直接关系到客人的切身利益。稍有不慎，将会给客人造成无法挽回的损失，酒店的形象也将会在客人的心目中大打折扣。其实只要你愿意，你用心去体验去学习去工作，每个人都会成为一名优秀员工。要成为一名优秀的员工，在我看来，最重要的就是要热爱工作。在酒店，热爱工作其实非常容易做到，只需牢记两点：一是真诚浅笑；二是用心做事。浅笑服务是从事酒店行业最起码的职业要求。当你向客人浅笑的时

8、候，要表达的意思就是：“见到您我很快乐，很愿意为您服务。”浅笑体现了这种良好的心境，同时也给客人一种愉悦的心情。浅笑服务，最重要的是在感情上把客人当作亲人、朋友，与他们同欢喜、共