鼎智汇海公司文化.doc

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1、公司文化公司使命：帮助企业提升竞争力、成就中国新商业领袖、为中华强盛而拼搏！团队理念:热忱：正面语言、快乐工作分享：传播价值、共享成果服务：关注感受、给你所需成长：瞄准标杆、持续创新团队作风：敬业爱岗、冠军追求、坚守承诺、立即行动团队建设：一支具有执行力、学习力、凝聚力的冠军团队团队管理模式：优势管理模式（Q12、D4、M4、R10）干部的工作导向：结果导向、数字导向、责任导向干部胜任的要求：1、三大能力：业务能力、管理能力、培训能力2、六大素质：政治素质、思想素质、心理素质、专业素质、财务素质、身体素质公司宗旨：为客

2、户创造价值！公司愿景：成为一个带动产业发展、具有社会价值、可持续成长的企业！公司规划：1、现阶段：培训行业最具成长力的企业，产品成为咨询式培训的领导品牌！2、三年规划：具有绝对核心优势的行业领先企业3、五年规划：具有全产业链优势的领导企业鼎智汇海骨干的九大要求1、恪敬职守—尽职守—摆正位置是职场第一要务2、信仰组织—骨干首先是捍卫者3、能打胜仗—捍卫组织的命脉4、百炼成钢—合理的要求是锻炼、无理的要求是磨练5、边干边学—学习能力决定职场竞争力6、勇于承担—做组织大厦的承重墙7、培养下属—推动企业持续成长8、不搞宗派—让

3、组织高度一致9、不发牢骚—向上的组织有战斗力鼎智汇海十大军规1、你进入的是鼎智汇海，这是一家讲求实效的企业，请用你的业绩说话2、如果你要获得尊重，请用你的荣誉和奖金来证明你的实力。3、在你发出抱怨前，先想想同样条件下优秀者是如何做到的。4、鼎智汇海永远喜欢这样的伙伴，面对困境就有原因分析，更有解决方案。5、昨天的经验会成为今天的障碍，你需要不断的学习和进步。6、鼎智汇海人生存的价值只有一条，为客户创造利益。7、被拒绝时销售的家常便饭，惟有你是优质弹簧，修复能力才会最强。8、全世界成功的销售人员共同点只有四条：喜欢、自信

4、、悟性、德行。9、鼎智汇海无视你的文凭、背景和经验，唯有贡献证明你的价值。10、咨询行业竞争之道，准确、方便、伙伴、顾问。员工敬业十二阶梯1、我知道对我工作的要求？2、我有做好我的工作所需要的材料和设备吗？3、我每天有机会作我最擅长做的事吗？4、在过去7天里，我因工作出色而受到表扬吗？1、我觉得我的主管或同事关心我的个人情况吗？2、工作单位有人鼓励我的发展吗？3、在工作中，我觉得我的意见受到重视吗？4、公司的使命使我觉得我的工作重要吗？5、我的同事致力于高质量的工作吗？6、我在工作单位有一个最要好的朋友吗？7、在过去六

5、个月里，有人和我谈我进步吗?8、过去一年里，我在工作中有机会去学习和成长吗？优秀管理者的四大思维选拔人才界定结果发挥优势因才适用优秀管理者驱动团队的四要素阿建立信赖承担责任施加影响因果定律