招聘岗位计划表.doc

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1、招聘岗位计划表序号招聘岗位岗位职责职位要求招聘人数年龄学历专业其 他1投资发展部负责项目规划、投资预算、经济分析、进度管理、质量管理、竣工验收、工程决算、土地运营，实现预期收益。年龄35周岁以下全日制专科及以上工程造价、土木工程及相关专科专业具有二级建造师、造价师及以上执业资格，建筑类、土木类等相关专业中级及以上技术职称的，且具有2年及以上相关工作经历的，不受学业专业限制，年龄放宽到40岁，笔试成绩加5分。2土地资源管理及相关专科专业具有2年及以上国土部门工作经历,且从事过土地运营相关工作的，不受学业专业限制，年龄放宽到40岁，笔试成绩加5分。12计划财

2、务部负责公司日常财务核算，编制财务计划，管理各类资金。年龄35周岁以下全日制专科及以上本科：财务管理、会计学专科：财务会计类1.报考人员必须具备2年及以上企业会计岗位从业经历；2.具有会计师职称，不受学业专业限制，笔试成绩加5分。13综合办公室负责党群、人事工作年龄35周岁以下全日制专科及以上汉语言文学、法律、文秘1