公司使用微信的好处有哪些.docx

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1、诺基亚的淘汰,中国移动的恐慌,马化腾功不可没!为了装个微信,老年人都买上了智能手机,谁叫这个微信实在是太方便了,视个频可以一解亲人的远隔相思之苦,打字太累(当然还有很多老年人不会打字),动动嘴巴,原汁原味声音即可发送,不但如此,还有我们每天刷的朋友圈,让我们见证了好友的美食,可爱的宝宝,还有天天发着的心灵鸡汤,当然也有很多人利用微信做起了微商。。。。。。这些大家都比我玩的溜,故不是我分享的重点,我分享的是:微信在工作中的活用!接下来从如下三个方面来谈谈我是如何利用微信辅助工作的: 一、微信的好处有哪些?  1.1

2、、建立不同级别的微信群,方便工作交流;  一个大公司,从董事长到员工,每个级别都可以很好的利用微信群进行衔接,但是董事长和员工之间日常肯定没有那么多细节工作对接,而且人数太大,会出现大量的垃圾信息(不相关的人和不相关的信息),所以很多群必须分级别和圈子,比如:董事长和高层团队,董事长与中高层团队,高层与中层团队,中层干部与基层干部,基层干部与员工等等,按层级分开群,可以避免互相打扰,其实这点,不需要我多讲,这个大家根据自己的工作自觉就会找到自己的圈子。  1.2、建立不同性质的群,方便工作区分;  虽然按不同级别

3、建立了微信群,但是更进一步,为了侧重群的主要功能,我们需要额外再根据性质分类建立一些微信群,比如:5S改善群、品质改善群、学习分享群、XX项目沟通群、原材料采购计划群、XX产品备货交流群等,这些群也是根据相关的人(很多是部门协助)组建起来的,这样的好处,主要有两个,首先,目的性强;其次,因为只针对相关的人,不会浪费其他不相关人员的时间。  1.3、利用微信平台,传播公司正能量;  利用微信,可以转发公司的宣传微杂志,可以转发公司的招聘信息,同时利用微信群,我们可以分享一些好的管理观念,宣传一些公司的好政策,这些都

4、是非常简单且实用。  1.4、利用微信可以更好的学习,关注更多牛人的公众号,向牛人学习;  现在微信有一个功能叫做公众号,很多牛人都会定期更新相关的文章,分享很多我们不知道的知识,从而让我们的认知升级,只要点击关注,就相当于订阅了,最关键的这些都是免费的,俗话说,要学习,较佳途径就是跟着牛人学嘛。另外,如果你自己想逼自己一把,自己也可以开通一个公众号,把自己一些好的经验或观念归纳总结一下,然后分享给大家,我开通之后,我发现,好处多多,因为它会催促着我,随时去抓住灵感,强迫自己去归纳总结,忘了告诉您,其实归纳总结是

5、我们学习进步的最快的方法,看着自己写的每一篇文章,就犹如看着自己养着的一个个小宠物,很有满足感。  1.5、利用微信,可以上微课,给大家一个学习后分享交流的平台;  微课,就是利用微信给大家上课。我们就建立了一个学习分享群,所有组员都是自愿加入,大家一起发过誓,都立志坚持不懈地终身学习,无论以后是否离职,都不离群。虽然组员只有38人,但是大家都非常积极,一直在坚持上课,听课,沟通交流,上课方式就是语音推送+文字+PPT图片等,非常锻炼人,准备一堂课,也是自己提高的一个过程,现在流行的一句话:叫做分享是一种美德,其

6、实分享也是自己对知识的复习巩固,可以加深印象,双赢的事情我们没有理由不干。  二、使用微信的注意事项有哪些?  2.1、注意保密  微信即互联网,很多涉及公司的保密资料,如:产品配方、工艺参数、设备图纸等,不适合群发,这种机密的东西,发群可能会导致机密外泄,对公司造成不必要的损失,这个是大忌讳,如果不小心点错了,微信还有个撤回的功能,要立即启用,同时,在群里面,如果看到其他同事因为疏忽发出了类似公司机密,必须第一时间提醒其撤回,一旦超过两分钟,信息撤回不了,就只能采用最后一招,不停发信息,把这个信息顶上去(这已经

7、是死马当活马医了)。  2.2、建立游戏规则  2.1.1、每个微信群就是一个团队,在群内禁止吵架、诋毁、扯皮和推诿,更不能说脏话,一旦发生就等于让群里其他人看笑话,有单方面的问题可以电话沟通,严禁在群内吵架,另外,如此信息反复推送,相当于给团队其他成员制造垃圾信息,耽搁别人时间,会令其他人很反感;  2.1.2、严禁发一些与工作无关的信息,比如:聊游戏,斗图;  2.2.3、严禁发一些黄色图片和视频;  2.3、先组织文字,再发图片或者视频;  很多人用微信向领导反馈问题,经常咚的一声,先发一个图片和视频,然后

8、再慢慢开始编辑他的文字信息,这段期间,领导就会问:什么情况?何必呢?养成一个好习惯,先编辑好文字,然后再附上图片和视频方便理解,这样就很好了。  2.4、强迫自己和下属养成回复收到的好习惯  记得以前看过一篇文章,叫做养成及时回复是一种修养,的确如此,作为下属,领导给你安排一件事情,如果你回复收到,领导自然就放心了,因为他觉得沟通到位了,如果没有回复收到,领导就会拼命@你

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