有关“考研热”简析.doc

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1、关于“考研热”的分析摘要：随着我国经济体制和教育体制的改革，我国高等教育事业的蓬勃发展，大学毕业生的规模不断扩大，“就业难”成为众多高校和大学生难以回避的难题。通过考研继续象牙塔中的生活提高自己，从而实现成功就业成为一条途径。因此，“考研热”成为了一个社会热点问题。为什么会出现“考研热”，是否要考研等诸多问题，也成为了大学生们困扰。文章对“考研热”进行了分析。关键词：原因，利弊，是否考研引言:毕业生就业竞争越显激烈，考研族日益扩大，对“考研热”的研究非常必要。就此，希望本文对“考研热”的研究分析，能够给予大学生一些

2、参考和启示。1.考研热的原因就整体的社会氛围而言，考研热的出现与大学生的价值取向有关。这种价值取向却是大学生对研究生物质和精神环境认知后的理性选择。［1］深究考研热的原因，主要因为以下几点。一是大学生自身原因。这其中又可以分为两种。有理想型。大学毕业生面对当今社会的就业压力，将考研作为一种改变命运的途径。尤其是一些普通地方院校的大学生，希望通过考研脱掉普通大学的帽子，上一所“985”或者“211工程”的大学，成为知名大学中的一员。他们为了心中的“名校、名师、热专业”趋之若鹜，名校的优越地位无可替代。对莘莘学子来说，

3、名校就意味着拥有更雄厚的狮子队伍和一流的教学设施以及丰厚的科研经费。就读“名校”就意味着为自己加固了一道“保险”，可以一劳永逸，在成就感和幸福感大大增强的同时，也博得了更高的社会地位。尤其是一些由于高考失利，且没有复读的学生，特别希望能够通过大学四年的努力，来实现自己的价值。同时，拥有更扎实的理论知识，才能够更好的服务社会，为社会做出更大的贡献。梦想不足以使我们到底远方，但是到底远方的人一定有梦想，为了实现自己的梦想，尽管考研路漫漫，走的也许并不潇洒，但是为了能够更好的就业，选择了考研之路。盲目跟随型。很多大学生并

4、不是一上大学就决定考研的。“我也不知道该怎么办，看到别人都考，也就跟随大流了。”—这几乎是另一类“考研”人的心态。这是一种人云亦云，随波逐流的行为。［2］但是，毋庸置疑，跟随大流，也是考研热的一个原因。二是来自学校、家长的影响。学校领导、老师鼓励支持学生考研。学校为了自己的学生以后有更好的发展机会，从大一一入学，就开始渗透考研的思想。同时，大学生没有家庭和工作的压力，并且有专业的老师辅导，比在职人员拥有更好的学习环境氛围，确实更容易考研成功，所以大学生们纷纷选择了毕业就直接考研。而家长也是学生考研的重要推动力。望子

5、成龙，望女成凤的思想根深蒂固，觉得在现在这个高速发展的社会，必须要有高学历，甚至有种强盗逻辑，不考研，不考公务员那就没有发展的，就是没有出息。这促使了家长们要求孩子去考研。三是，国家对于研究生的重视程度也在不断的提高。跨入21世纪的大门，经济全球化的浪潮正冲击着世界的每一个角落，对高学历人才的需求更大。2011年硕士研究生招生计划安排为49.5万人。为适应我国经济社会发展对高层次应用型人才的迫切需要，进一步优化研究生教育结构，今年继续扩大专业学位研究生招生类别和规模，在38个类型专业学位共安排计划14.9万人。下表

6、为近15年来有关考研录取人数和报名人数数据表：［3］由此表可以看出，国家在逐年不断的扩大研究生的招收规模，近五年招收规模增幅就达36%，尤其是在进入21世纪以后，自2000年以来增幅高达482.4%，由此可见我国对于研究生教育是越来越重视。而报考人数增加更为迅猛，除2008年报考人数略有减少以外。近15年来，研究生报名人数增加124.6万人，近十年，人数增加105.1万人。并且教育部亦表示，今年新增硕士研究生招生计划全部用于全日制专业学位硕士研究生招生；具有专业学位授予权的招生单位要压缩原有学术型硕士研究生招生规模

7、5%－10%，用于扩大全日制专业学位硕士研究生招生，提高专业学位硕士研究生招生比例。相关专家认为，这是一个积极的信号，表明政府已经开始着手调整研究生培养模式，通过调整专业型和学术型研究生的比例，来促使硕士研究生培养更加密切地满足社会的需求，提高人才培养的适应性，缓解人才供需的结构性矛盾，更好地适应国家科技创新、经济结构调整、产业升级的需要。四是社会对高学历的认可度更高，研究生毕业在各个方面都比本科毕业生更有优势。比如，就工资而言，签约于“中外合资、外资、独资”企业的2011届硕士毕业生和本科毕业生当前签约月薪最高，

8、分别为5473元、2917元；其次均为“国有企业”，硕士毕业生和本科毕业生签约月薪分别为4264元、2599元。对于2011届高职高专毕业生而言，签约月薪最高的为“国有企业”(2205元)，其次是“中外合资、外资、独资”企业(2190元)。［4］明显的差距让大学生更愿意选择考研。市场充满竞争，竞争是无情的，要想在竞争中胜出，那么，各企业就必须吸纳更多高水平的