工作目标任务考核指标分解表.pdf

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1、精品文档2008年度企业部门（单位）工作目标任务考核指标分解表部门（单位）职责工作目标任务责任人分管领导1、协调中心日常事务工作，拟订工作制度1、建立人事管理和劳动工资及有关规章和工作计划及其组织实施和监督；制度，健全人事、工资档案，做好固定资产、2.负责人事、劳资、档案、保密和土地争议安全保卫及计划生育工作；调处事务工作；2、做好职工政治思想教育工作，加强综3、组织起草、审核上报下发的公文和来电合协调、监督检查，保证日常行政工作有序来文的处理，负责会议的组织准备及日常宣传、运转；文明创建工作。3、合理调配使用车辆，做好车辆的管理、4.负责车辆、固定资产的管理。保养与维修工作；综合部（

2、综合5、做好职工培训工作；4、组织起草、审核上报下发的公文和来6、完成领导交办的其他任务。电来文的处理，负责会议的组织准备及日常处、调处办、宣传、文明创建等工作；5、与竹西村协商解决办公区用地补偿事车队）宜；6、负责来人来访的接待和办公用品的统一添置工作；7、现办公地房屋维修、水电管理、大院卫生、食堂、门卫等管理工作；8、负责各办事处的日常管理工作；9、做好土地争议调处和法律咨询服务工作；10.完成领导交办的其他工作。1欢迎下载。精品文档2008年度企业部门（单位）工作目标任务考核指标分解表部门（单位）职责工作目标任务责任人分管领导1、严格执行国家财经纪律和有关法规、政策，规1、按《会

3、计法》和国家有关部门财经法范会计核算，实行财务监督，全面负责中心各项资金律法规规定，严格遵守现金管理制度和银行的运作，定期作出财务分析报告，为领导决策服务，结算纪律，建立健全现金日记帐、银行日记发挥资金效益。帐，及时登记、对帐、清理未达帐项，确证2、加强会计基础工作，规范财务管理，负责中心资金安全。收支和往来业务核算，做好会计资料的审查与复核。2、加强会计基础工作和会计电算化系统3、严格遵守现金管理制度和中心财务管理制度，管理，负责公司收支和往来业务结算，做好计财部（计建立健全现金日记帐，及时登记、对帐、清理未达款会计资料的审查、复核和保管工作。项。3、严格执行国家财经法律法规，规范财

4、财处、预决4、完成领导交办的其他任务。务核算，实行财务监督。4、加强预算和合同管理，做好财务预测，算、合同和财务决策、账务控制，考核预算实施结果，定期作出财务分析报告，为领导决策服务；财务管理）全面负责公司各项资金动作，对资金使用进行规范管理，发挥资金效益。5、有计划、有步骤地对财会人员进行培训，不断提升财务管理水平。6、2008年公司计划实现营业收入5000万元，实现利润800万元。2欢迎下载。精品文档2008年度企业部门（单位）工作目标任务考核指标分解表部门（单位）职责工作目标任务责任人分管领导1、全面指导并承担全省建设用地、耕地后备资源的收购储备；1、完成年度的耕地占补平衡指标、

5、建2、承担全省占补平衡指标、建设用地整理折抵指标和基本农田补充指设用地指标和基本农田补充指标（以标调剂的事务性工作；下简称三个指标）的收购储备工作，3、指导并承担全省土地使用权、矿业权出让的招标拍卖挂牌工作，做协调市县及厅有关部门，将已验收好好驻外招拍挂分支机构的业务管理。的指标尽快调剂出去，在创造经济效4、承办政府职能性、公益性、社会服务性的基准地价、出让底价和政益的同时为全省大的项目的建设做好府授权经营的土地资产评估工作；用地保障。5、编制全省地价指数，管理全省地价动态监测体系，发布地价信息；2、完成农垦、监狱系统三个指标的6、对全省城市土地定级、基准地价评估和地价动态监测体系建立

6、等成储备、调剂的调研工作。经营部（收果进行评审、验收；3、完成上级交办的矿权招拍挂工作，7、受有关部门、行业协会的委托，对中介机构的土地矿产评估报告进积极做好文件编制、资格审查、报名储处、市场行审查；登记的事务性工作。8.建立、维护好“安徽省土地矿产市场网”；4、完成市场网的维护和运行工作，处、监测办）9、主管省土地矿产评估事务所。将市场网数据、信息每五天更新一次，10、完成领导交办的其他任务。做到信息的及时更新发布。5、完成市场监测、地价监测和建设用地备案的日常数据传送，整理以及季度和年度的分析报告。6、积极协调好与政府有关部门及兄弟单位的关系，为三个指标的调剂验收、矿权的出让做好具

7、体事务性工作。7、完成领导交办的其它工作。3欢迎下载。精品文档2008年度企业部门（单位）工作目标任务考核指标分解表部门（单位）职责工作目标任务责任人分管领导1、具体承办各项招拍挂联系业务，协调各分支机构1、积极开拓市场，扩大市场服务范围，不仅的日常工作。要保市场，更要争市场。充分利用专业从事2、负责撰写招拍挂文书；土地使用权、矿业权招标、拍卖、挂牌的优3、负责公告的起草和发布；势，在全省范围内，广泛承接土地矿产招拍4、负责竞买人的报名登记和资