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时间:2020-08-27
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1、学校申报县级文明单位材料xx初级中学始建于1946年,是一所镇办初级中学。学校占地面积xxxxx㎡,建筑面积㎡,现有学生xxx名,xx个教学班,教职工xx名,其中专任教师xx名,专科以上学历人数xx人(其中本科以上学历人数22人),专任教师学历合格率为100%,岗位合格率100%。专任教师中级以上职称xx人,初级职称xx人,目前正在函授本科学历的xx人。近年来,在上级教育行政部门及各级政府大力关怀支持下,我校始终坚持以人为本、科学发展,构建和谐学校的理念,以教师队伍和学生队伍建设为核心,抓教师政治素养和业务素质的提高,抓学生文明行为习惯的养成,全面落实素质教育,全面提高教育教学质
2、量。通过全体师生共同努力,我们在办学条件、师资水平、教育教学管理,落实推进素质教育及教育教学质量等方面都有了长足发展。办学水平不断提升,教育教学质量位居全县中上游,产生了良好的办学效益和社会效益,得到了上级政府、部门的肯定和表彰,赢得了社会的一致认可与好评。现将我校近年的工作情况汇报如下:一、学校管理1、全面贯彻执行党的教育方针,积极推进素质教育。在学校工作中我校始终坚持“全面贯彻教育方针,全面提高学生素质;让学生的个性有充分发展,让学生的未来能持续发展”的办学思路和“以人为本,全面发展,健康成长”的办学理念。2、学校教育面向全体学生。我校坚持贯彻“以人为本”的教育理念,教育教学
3、工作面向全体学生,努力使每一个学生在德、智、体、美、劳各个方面都得到发展,全面提高学生的整体素质;学校通过有计划、有组织的认知过程与环境教育及中学生良好行为习惯养成教育,使学生的心理和行为习惯有了很大进步。我校工作一直以“一切从学校发展大局出发,以提高教学质量为核心,面向全体学生”为出发点和“决不放弃一个学生”的工作原则来开展学校教育教学活动。同时,为全面提高教育教学质量,学校特别重视后进生的转化工作,制定了后进生转化的办法和具体措施,并且把对后进生的转化工作作为评选优秀班主任的重要条件之一。通过这些办法的实施,大面积地提高了我校教育教学的整体水平,取得了显著的成效。3、制定学校
4、发展规划。我们提出教师的发展目标是:努力打造一支“心中有梦、眼中有人、脚下有路、手上有活”的师资队伍。要求每位教师应怀有引领自己不断进取的职业理想,始终把学生的利益放在首位,同时走“教”“研”结合之路,练就个性鲜明的教学特点。学生的发展目标是:本着“以人为本”的教育理念,贯彻实施德、智、体、美、劳等各个方面全面发展的素质教育;遵循青少年学生身心发展特点和成长规律,循序渐进,因材施教,培养学生自我教育,自我管理、自我发展的意识和能力,为学生的终身发展作准备。学校立足于培养全面发展的合格人才,培养学生的创新精神、实践能力和终身学习的能力,提高思想道德素质,科学文化素质和身心健康,帮助
5、他们树立正确地世界观、人生观和价值观,促进学生的智能和品德的和谐发展。二、学校常规工作1、坚持正确的办学方向,牢固树立以德育人的思想。xx中学全体教师意识到:良好的精神风貌是干好一切工作的前提条件。因此,我们在搞好教学工作同时,首先抓好了师生的政治思想工作。学校成立了精神文明建设领导小组。学年初制定切实可行的工作计划,并按计划开展活动。精神文明建设小组每两周一次对全校教师进行爱党,爱国和思想道德教育,树立师生的人生观、价值观。我们还和新民派出所联合开展“警校共建”活动,聘请派出所的同志做我们的法制副校长。因此,我校没出现一例违法、违纪案件和犯罪行为;没有任何一人参加荒诞的邪教组织
6、。学校团委积极配合学校的工作,先后成立了“校园文明礼仪监督岗”、“青春飞扬广播室”等活动阵地。多渠道对学生进行思想品德教育。同时,我们对每个学生建立了档案,记录他们在学校的成绩及奖励情况,并定时向家长汇报,做到了“家庭、社会、学校”三方齐抓共管,收到了良好的效果。2、加强内部管理,全面提升教职工素质。近年来,我们紧紧围绕“德育为首、智育为先”这条主线,学校教育教学管理日趋制度化、规范化、科学化。我们鼓励教师进行业务学习,提高自身素质,积极组织教师参加市、县教育部门组织的业务活动,引入竞争激励机制,制定有利于实施素质教育的目标管理方案。学校每年从德、能、勤、绩、廉五个方面对教师进行
7、全面考核。考核过程严格按“一评三考”工作要求来开展此项工作,让师生参与考核、管理过程,保证考核内容的客观、公正。考核成绩直接与本人绩校工资、晋级、评优选拔挂钩。为调动教师积极性,在学校人事安排上实行“优者上、平者让、庸者下”的原则,启动学校内部活力,增强了师生的压力感和紧迫感。科学的目标管理,使人人心中有目标,项项工作有标准,时时事事有要求,全校上下形成了“讲学习、讲奉献、比进步、争一流”的浓厚氛围。使教师的整体素质得到了提高。3、加强教改教研活动,提高教育教学水平。学校的中心工
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