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1、郑州美迪商贸有限公司人事管理系统-用户、考勤、工资管理作者：指导教师：项目背景在竞争越来越激烈的社会里，企业人事管理就越显示出其不可或缺的重要性，它现在成为企业一个非常重要的模块。企业人事管理系统主要是用于员工个人相关信息的管理。使用人事管理系统，便于公司领导掌握人员的动向和人员的综合素质，及时调整人才的分配，使用计算机对人事信息进行管理，具有检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、成本低等优点，能够极大地提高人事资源管理的效率，也是企业科学化、正规化、现代化管理的重要条件。项目意义郑州美迪商贸有限公司，由于公司业务的增加，企业规模的扩大，公司的人事部分从以前的管理经验来看，人员
2、流动很大，公司以前的手工管理模式对如此规模的管理很不适应。这对公司内部的人事管理造成了比较大的困难。因此公司决定要开发出一套企业人事信息管理系统。此系统要以人为中心，为企业提供全面的人事管理解决方案：a)为企业建立规范化、实时化的人事管理机制；b)提高企业人事管理的效率、节约相关的管理成本，增强人事管理的安全性；c)满足企业管理层，人事业务操作层和全体员工的不同层次和不同方面的需要；d)对企业将来的整体信息化建设提供必要的支持。我负责的工作我的毕业设计题目是郑州美迪商贸有限公司人事管理系统，其中我负责的功能模块是系统中用户的管理，公司职工的考勤管理，公司的薪酬标准管理以及职工的工资管理等。
3、系统用户的管理可以查看本系统的用户数量以及对相关用户的删除操作；考勤管理包含考勤制度的说明，考勤的打卡以及查看用户的考勤记录等信息；薪酬标准管理是规定了公司不同职位的职工所享受的薪水待遇不同；工资管理包括对职工工资的发放以及查看工资的信息等，可以导出Excel以及进行打印操作。搭建系统框架，设计数据库表结构，参与测试和系统的修改与完善。系统总体设计结构图用户管理用户管理：主要包括员工用户的注册，修改密码。管理员对用户的查询以及删除无效用户的操作。设计到的数据库表是users用户表。考勤管理考勤管理：1.考勤制度2.考勤打卡3.考勤列表1.考勤制度界面（是一个HTML页面）2.考勤打卡记录当
4、前登录系统的用户的打卡记录3.考勤列表显示公司员工的考勤信息，可以进行查询指定时间，指定员工的考勤记录。薪酬标准管理系统管理员新增员工的的薪酬标准，便于对员工进行工资发放。其中包括基本工资，交通补助、话费补助、餐费补助等，添加完成之后系统会自动计算出总工资。新增薪酬标准页面工资管理1、系统管理员对员工进行工资发放，查询特定的工资发放记录，统计工资报表并导出Excel和打印等操作。2、员工进行查看自己的工资发放记录，统计工资报表等。系统开发过程中遇到的代表性问题1、JSP页面的设计和布局2、查询条件传给hibernate时出现中文乱码3、多表联合进行相关的查询操作4、标签的学习和运用5、日历
5、弹出框JS的学习查询条件传给hibernate时出现中文乱码的解决办法org.hibernate.dialect.MySQLDialecttrue
