保洁员劳动合同协议书5篇.pdf

保洁员劳动合同协议书5篇.pdf

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1、保洁员劳动合同协议书5篇劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。下面是小编搜集的保洁员劳动合同协议书5篇,希望对你有所帮助。保洁员劳动合同协议书(一)用工单位:(以下简称甲方)招用人:(以上简称乙方)因工作需要,经协商,甲方同意招用乙方为临时用工。为明确甲乙双方的权利和责任,根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规,经平等自愿协商,特签订本合同。一、合同期限合同期限暂定为个月,自年月日起至年月日止,到期自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同。二、工作任务乙方主要负责(以下简称)等日常清洁工作,主要包括:办公楼一楼卫生间、洗刷间

2、,二楼卫生间、洗刷间、走廊、楼梯、扶手;1宿舍楼一、二楼卫生间、洗刷间、走廊、楼梯;甲方或管理处临时安排的其它工作。三、工作时间乙方每天于上午8:30、下午13:00各清扫一次卫生,经管理处工作人员检验合格后方可离岗。四、工作要求日常清扫要做到卫生间、洗刷间、走廊、楼梯、扶手等部位无杂物、无灰尘、无异味、无水迹。每个周二进行一次卫生大扫除,除日常清扫外,确保卫生间便池、门窗、隔板、墙壁、玻璃等部位无卫生死角。五、工作考核负责乙方的考核管理工作,每日安排卫生管理员监督检查并评定“优秀、合格、不合格”等次。乙方如因特殊情况不能按时、按量打扫,必须提前向相关管理人员提出申请,经批准后方可变更工

3、作时间或由乙方找人代为打扫。乙方每少工作一天或每次检查等次为“不合格”,将扣除乙方15元工资。六、劳动报酬2甲方以月为单位发放乙方的劳动报酬,下月发放上月的工资。乙方全月工作均达到相关标准要求方可发放全额工资,否则将根据考核情况予以扣减。七、其它约定事项1、甲方为乙方购买人身意外伤害保险。2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。4、乙方应积极维护甲方的利益,保守甲方的工作秘密。5、乙方患病或非因工负伤的,甲方按照国家关于医疗期的规定执行。八、合同中止或变更1

4、、乙方工作态度恶劣,打扫卫生多次不合格,或存在参与、支持有损甲方或管理处安全、利益、形象的行为,甲方有权中止本合同。甲方强行变更乙方的工作时间和任务,或拖欠乙方工资达一月以上,或存在其他有损乙方安全、利益、形象的行为,乙方有权中止本合同。33、甲乙双方变更本合同需协商一致,另签订的副本与本合同享有同等法律效力。九、本合同一式叁份,甲乙双方及管理处各执一份。甲方签字(盖章)乙方签字(盖章)年月日保洁员劳动合同协议书(二)甲方:_____________________乙方:_____________________甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:一、工作岗位和工作(工种

5、)1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向,同意聘用乙方在保洁员岗位从事保洁工作;2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作潜力和表现,能够调整乙方的工作岗位。二、合同期限(试用期限)1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月__日止,合同期满聘用关系自然终止;42、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,能够续订聘用合同。3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。三、工作时间1、甲方实行标准工时制,即乙方每日工作8小时;每周休息2天;2、甲方由于经营需要,可与乙方协商适当延长乙方工作时间。四、工资待遇1、乙方试用期工资______元/

6、月;试用期满乙方起点工资为______元/月。2、甲方于每月日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日,自动顺延在最近的工作日支付。五、劳动保护和工作条件1、甲方为乙方带给各相关岗位的劳动工具及工作场所;2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评检举和控告。53、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。六、社会保险和福利待遇1、在乙方试用期合格后,甲方按深圳市社会保险的有关规定,为乙方办理社会保险。2、乙方因工致伤残、死亡的,按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等

7、假期。4、甲方在经济条件允许的状况下将给予乙方的福利待遇。七、劳动纪律乙方在合同期内应当做到:1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度2、严格遵守各岗位的操作流程及规程,保证安全工作。4、爱护甲方的财产,保守甲方的商业秘密。八、合同的变更、解除、重新订立和终止(一)、经甲、乙双方协商同意能够依法变更劳动合同。(二)、有下列情形之一的,甲方能够随时解除劳动合同:61、乙方在试用期间不贴合录用条件的;2、乙方严重违反劳动纪律及甲

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