仓库工作总结.pdf

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1、仓库工作总结回顾来到公司管理仓库半年多的工作历程,既有失败的痛苦,也有提高的喜悦。经过总结,我们记录下了失败的教训和成功的经验,记录下了所获得的成绩和提高,这样能够使我们更加时时激励自我,坚持更好的水准。下面是小编收集整理的文章,希望对大家有所帮助,欢迎阅读。仓库工作总结(一):经过总结,部门间交换、分享相互的长处和短处,经验和教训,感受着团队的温暖,从而收获关切和期望;经过总结,把优势继续用于未来的工作,并有针对性、计划性地去改变总结出来的不足和缺陷,在今后的工作中加以提高和改善。在公司领导的正确指挥、各部

2、门的进取协助配合下,仓库的各项工作始终围绕着库存货物安全、库存数据准确、作业标准规化、运营配送高效率、热情服务高质量的目标开展工作。首先建立建全了各岗位工作职责,规范了各项业务流转程序;结合公司经营实践,完善了库存单据据管理和库存数据的规范管理;与此同时,还对库区建设进行了改造,仓库分区、货物分类、标识建设的完善,标志着仓储管理标准化进程的全面启动。异常是仓库现场管理的严格要求,较好的改变了过去那种不用的杂物,包装材料、使用工具及废损包装物随处可见,杂乱无章的现象。对货物堆码,分拣备货标准细致化,也随着整1顿

3、、整理、清洁、清扫,素质的学习开展。货物的收、整、发、存管理工作,伴随着岗位职责制的贯彻落实,得到了全面提升。对仓库历史遗留的呆滞货物,不良品,返厂货物进行了彻底清理,并建立了相应区域,为今后此项工作的顺利开展奠定了基础。如今日常管理中的所收、发货物(含退货入库)数据准确率为95%以上。放整齐、横竖成行,并按分类、规格型号摆放,编号与货位基本坚持一致。各项作业完毕,能及时清理工具、包装物。在严格遵循公司的相关制度及作业流程的同时,进取配合完成货物进库验收工作,保证了库存货物原始数据的准确性、真实性;在规定时间

4、内,保质保量完成货物出库的包装、配送作业任务,服务满意基本无投诉;异常是在公司面临严峻的形式下,动员全体员工轮休时缺少搬运工,全体员工充分发挥进取主动性,在其他部门、同事的大力支持下,圆满完成了59变速箱2013年的配送任务。仓库工作的提高是显著的,然而,也存在许多问题和错误。接收货中的数量短缺、货物包装破损;出库配送中的串货错发、交接不明、货物丢失;保管中的编号不符,防范不严,数据不实等都有错误发生。货物摆放不标准,59变速箱计划性不强,导致的库存货物积压、呆滞现象;库容存量超标压力;、帐物卡对应数据不符;

5、作业流程的不畅;执行力低下。2015年存在的主要问题:21、因叉车司机的流动性较大,造成仓库货物摆放混乱,再加上频繁更换叉车司机,从而导致叉车工技术不够熟练、对货物落点不熟悉,所以出现安全问题较多。如,操作不当叉翻货物、碰伤人、叉坏工位器具、装卸货物不及时,配送延误等。职责心的大小,源于职责感的高低,而职责感的高低,则取决于个人意识对企业文化(包括规章制度、绩效考核、竞争机制、薪酬管理、奖罚标准、成本观念、时间管理及自我管理等)的认知度。2、传统习惯与科学管理间的观念差异,造成制度、流程的执行力低下问题:仓库

6、管理中出现的部分问题都是因在制度执行中未按规范及标准化作业,用传统习惯方法代替科学计划而发生的。①如库存帐、物、卡不一致,库容、库貌不整等问题。②部门、岗位间协作接口部位的职责共性,引发的失误和错误:如,进货的验收、单据录入、整理入库、订单备货、检验发货、应按照规范共同完成,对发生的数量、包装规格错误;③货物出库过程中仓库管理员串货、错发产生的错误,和59变速箱保管员电话沟通、不按照计划发货引发的相关职责难于具体化,增加了管理成本和难度。经过上述问题,能够看到未来仓库管理工作的任务是艰巨的,许多工作有待于加强

7、、落实。应对标准化的第三方物流,3还会出现新的矛盾和问题,如何解决当前管理工作中的问题和错误,应对出现的新问题,是摆在我们每一个人面前的课题。对当前出现的问题和错误,首先应当加强认识,培养敢于承担职责的勇气,培养敬业精神,层层落实岗位职责;坚持三不放过原则,规章制度面前人人平等,奖罚分明;继续加强素质培训和进行有效沟通,引导、帮忙员工端正态度,施教于心,心系于业;继续加强专业知识,员工意识,职业技能的学习培训,理论与实践相结合,避免工作失误及问题的出现,提高服务质量。然而所有学习、工作的重点,都取决于行动的落

8、实,如何培养创新的落实意识,如何打造高效落实的团队,如何创立良好的执行文化,如何管理好时间促落实,如何为落实制定制度保障,并掌握有效仓库社区-最大的仓库管理交流平台落实的重要方法,这都要求我们要有坚持不懈的韧劲,要有坚定不移的意志,真正以实际行动,一步一个脚印去实践目标,实施计划,最终到达设定的目标和标准。仓库2016年度的工作目标:1、仓储管理作业流程到达标准化要求。2、库容库貌、现场管理贴合6S

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