(市场部)职位描述.doc

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1、市场部职位描述职位：市场部经理部门：市场部直属上司：总经理职级：经理职务概述：中国及香港所有产品的管理，完成每年的预算指标主要职责：1．完成中国及香港所有产品的预算指标（销售箱书、销售金额、促销费用、盈利）；2.确定每种产品的市场计划及方向；3.开拓新可发展的市场及产品；4.确定市场经理及销售部所制定的每种产品之销售及促销方案；5.确定市场经理所提交的库存管理报告及订货报告；6.制定市场调研方法以进一步改善业绩；7.与各部门密切沟通以提高公司表现；8.部门团队管理。入职条件：1.性别/年龄：不限、30岁以上2.教育程度：大专或以上学历3.资历经验：五年以上相关经验4.专业技能：电脑Excel

2、及Powerpoint操作纯熟，中英文读说写流利5.其他：富创造思维、独立性强、沟通能力佳、具有较强分析能力、工作热情，可承受压力，富有责任心。职位：（助理）市场经理部门：市场部直属上司：部门经理职级：经理职务概述：指定中国产品的管理，完成每年的指定产品的预算指标主要职责：1．完成中国指定产品的预算指标（销售箱数、销售金额、促销费用盈利）；2.计划指定产品之市场计划；3.与销售部共同计划销售及促销方案；4.库存管理及向生产部提供订货计划；5.完成指定产品之销售表现分析报告及产品表现报告；6.进行竞争对手的资料搜集及进行有关的市场调研工作；2.与各部门密切沟通以提高产品销售表现。入职条件：1.

3、性别/年龄：不限，25岁以上2.教育程度：大专或以上学历3.资历经验：三年以上相关经验。4.专业技能：电脑Excel及Powerpoint操作纯熟，中英文读说写流利5.其他：具有工作热情及责任心，独立性强、沟通能力佳、富创造思维，分析能力强，可承受工作压力。职位：市场主任部门：市场部直属上司：部门经理职级：主任职务概述：管理及记录促销费用的支出主要职责：1．整理及记录市场促销申请表；2.提交每月促销费用之明细报表（分城市、分产品）；3.与财务部确定促销费用之金额；3.提交每月产品的促销费用报表（分月份、分产品）；入职条件：1.性别/年龄：不限，22岁以上2.教育程度：大专或以上学历3.资历经

4、验：两年以上相关经验4.专业技能：熟练使用电脑，流利的中英文读写能力5.其他：细心、富责任心、沟通能力佳，具有工作热诚。职位：市场文员部门：市场部直属上司：部门经理职级：普通员工职务概述：学校/团体参观厂房安排及文书工作主要职责：1．安排及接待学校或团体在厂房之参观；2.宣传物料及赠品之库存管理；3.提交每个城市的经销商的每种产品的销售报表；4.一般文员工作。入职条件：1.性别/年龄：不限，20岁以上2.教育程度：高中或以上学历3.资历经验：一年以上相关工作经验4.专业技能：熟悉电脑操作，中英文电脑输入纯熟5.其他：表达能力佳，富有责任心及工作热情